Romanii cred despre ei insisi ca nu sunt buni manageri. Citesc despre asta zilnic, in fel de fel de articole, studii si sondaje.

Sunt convinsi ca au o multime de alte calitati: inteligenta, inventivitate, spirit, ospitalitate etc. – numai abilitati manageriale nu. Si eu am crezut asta, aproape neconditionat, pentru ca aveam destule de exemple in jur: toata lumea vede cum, la o luna dupa ce pleaca managerul strain si vine unul roman, intr-o firma invidiata de toata lumea pana atunci, incepe scandalul; si invers, cum vine managerul strain, incep sa se dreaga lucrurile.

Mult timp din viata m-am chinuit cautand o explicatie. M-am straduit sa vad ce fac managerii romani si nu ar fi trebuit sa faca, sau ce ar fi trebuit sa faca si nu nu au facut. Nu m-am lamurit! Mi-am zis, atunci, sa o iau invers, sa vad cum conduc strainii si sa observ deosebirile. (more…)