Posts Tagged ‘limbaj de lemn’

Templateza

Tuesday, July 1st, 2008

“Animat(a) de dorinta puternica de a reusi, precum si de ambitie, perseverenta si de reale posibilitati de afirmare, propun atentiei Dumneavoastra datele privind pregãtirea si disponibilitãtile mele…”.

Ce angajator nu recunoaste aceasta fraza cu care incep multe dintre CV-urile trimise in urma anunturilor puse pe Internet, si nu numai acolo. De cateva ori, chiar, am primit mesajul exact cum e scris mai sus, cu (a)-ul in “Animat(a)”!

La fel se intampla cu scrisorile (emailurile) de multumire trimise a doua zi dupa interviu, si cu multe alte “templates” luate de-a valma din carti sau de pe Internet.

Primul gand care-mi vine instinctiv in minte atunci cand primesc astfel de mesaje este ca expeditorului i-a fost lene sa stea sa scrie un mesaj in care sa-mi spuna ce vrea de la mine, sau ca, pur si simplu, nu este in stare. Ca sa aiba efectul pe care si-l doreste cel care-l scrie, mesajul trebuie, in primul rand, sa transmita ceva concret. (more…)

De ce nu va creste Boc in sondaje

Tuesday, July 1st, 2008

Putine lucruri mi-a fost dat sa vad mai subiective decat recrutarea, mai ales in cazul posturilor de conducere. Cu o buna doza de cinism, ar fi usor pentru cineva cu experienta sa faca o “scoala” in care sa inveti cum poti obtine joburi (si salarii!) mai mari decat meriti.

Material pentru “case studies” sunt pe toate drumurile, trebuie doar sintetizat putin… Toti cunoastem astfel de manageri pe care, din doi in doi ani, ii vedem cum apar la alta firma, mai mare, pe un post mai important si, evident, cu bani mai multi si cu o masina mai impozanta.

Acestia sunt cei care “fac impresie”: unii in mod natural, fara sa faca vreun efort, altii in mod studiat, insa nu mai putin eficient. Oricat de putin le-ar placea sa creada si sa recunoasca acest lucru, majoritatea angajatorilor iau o decizie privitoare la candidatul din fata lor in primele 5 minute, iar in restul de 40 nu fac decat sa-si justifice, subconstient, aceasta prima impresie.

Daca esti candidat, nu trebuie sa-ti faci prea multe griji daca nu ai competenta tehnica necasara pentru un job, oricat de important, deoarece foarte rar se ajunge la discutii de substanta in aceasta directie. E suficient “sa stii sa prezinti lucrurile” si, mai ales, “sa stii sa te prezinti” (de preferat, incepand chiar cu CV-ul). (more…)