“De ce trimit atatea CV-uri si nu sunt chemat la interviu?” “Dar are ceva deosebit acel CV, care sa atraga atentia?” “Si ce, daca eu am un CV “normal”, nu am si eu dreptul la un job?” Ba da, ai, numai ca… mai la coada: si cu invitatia la interviu, si cu jobul, si cu salariul… Sunt un proaspat absolvent si, de azi, imi caut de lucru. Nu m-am omorat cu invatatul in liceu, am facut una dintre multele facultati de doi bani, eventual dupa ce nu am intrat vreo doi ani “la Stat”; am sters praful cateva luni intr-un magazin ca sa castig “experienta”, o “rup” binisor in engleza si vorbesc satisfacator (adica mai deloc) frantuzeste, insa “sunt dornic sa invat” – se intelege ca pe banii viitorului angajator.

Daca adun toate astea, vad ca imi ies vreo 10 randuri … nu-i nimic, mai iau ceva de pe Internet si, iata, am ajuns la o pagina intreaga; cu alte cuvinte, un CV “normal”… Uite un anunt pentru un job meserias la o firma multinationala! Asta da job, sa trimit repede CV-ul! Dar ce face “omu’ de la HR” cand primeste 290 de CV-uri “normale” si 10 “anormale”? Pai, isi stabileste 8 interviuri cu “anormalii”, apoi scoate la intamplare 3 CV-uri din teancul cu “normale” si ii cheama si pe acestia. N-a iesit de data asta!

Oricum, sansa sa il “nimereasca” era de 1,034482%… Dupa o saptamana, unul dintre “anormali” primeste o oferta de 500 Euro; un “normal” norocos primeste si el un job, cu 300. Acum m-am prins! Daca “anormalul” trimite 30 de CV-uri ca sa fie invitat la 10 interviuri, eu va trebui sa trimit cel putin 300. Daca el primeste 3 oferte, pentru mine o rata de 1 la 10 ar trebui sa fie un mare succes. (more…)

Stiti ce face un tinar absolvent american obisnuit, care a terminat un colegiu american obisnuit si care isi cauta un job la fel de obisnuit? Ia niste anuare cu firme, isi cumpara ziare, cauta pe Internet si, intr-o luna, trimite vreo 400 de CV-uri.

La o rata medie de raspuns de 5%, primeste cam 20 de invitatii la interviu. Sa zicem ca in vreo zece cazuri nu le-a placut lor de el, in vreo cinci nu i-au placut lui si mai ramin cinci cu care se ajunge la al doilea interviu, din care unul se finalizeaza cu o angajare multumitoare pentru ambele parti.

Ce face tinarul absolvent roman obisnuit, absolvent al unei facultati mediocre? Ia ziarul, se uita la anunturi, selecteaza citeva si trimite CV-ul. Nu primeste nici un raspuns. Dupa citeva luni, intra in panica, familia incepe, si ea, sa se agite.

Cineva ii spune sa trimita CV-ul si la firmele de recrutare. Imi trimite si mie unul, pentru ca a auzit ca la mine vin joburile mari de pe piata. Evident, nu il chem la un interviu, pentru ca eu nu recrutez incepatori. Familia are totusi convingerea ca, daca ar ajunge sa se intilneasca cu mine, destinul lui se va schimba. (more…)