Sa presupunem ca sunteti manager la o firma multinationala si ca tocmai ati furat, sa zicem, 200,000 de Euro. Poate ca i-ati furat pe toti odata, intr-o zi, sau poate ca in timp, putin cate putin: ieri v-ati pus 2,000 in plus la o deplasare, un furnizor v-a dat azi un plic cu 5,000, v-ati mai mobilat si casa de vacanta la un transport mai mare pentru firma, un prieten v-a facturat dublu un serviciu pentru firma, dupa care v-a virat diferenta in contul personal etc.

Sa mai presupunem ca seful dumneavoastra va afla, in curand, despre aceasta isprava: fie din intamplare, fie ca ii va spune cineva, sau poate ca va face un control incrucisat. Ce se va intampla? E foarte probabil sa fiti schimbat din post: s-ar putea sa vi se propuna un job in alt judet sau in alta tara, s-ar putea chiar sa vi se sugereze sa va dati demisia din firma.

E posibil sa vi se ceara, politicos, sa inapoiat banii, sau macar o parte dintre ei. Daca nu se mai poate, asta e… Se mai pot imagina cateva scenarii, cu exceptia unuia singur: acela in care firma merge la politie sa spuna ca ati furat si sa ceara sa fiti anchetat. Va ganditi ca aici e vorba de principii si ca daca cineva a furat ceva, indiferent cat de putin sau cat de mult, trebuie sa ajunga in fata Justitiei? Fiti fara grija, in multinationale nu prea exista astfel de preocupari metafizice, si nici Justitia nu are acelasi inteles. Acolo judecata suprema o face PR-ul. Ati furat 200,000 de Euro? “Vai, dar luati-i, domnule, si mergeti sanatos, numai sa nu se afle in afara!” Daca aveti suficient tupeu, puteti cere si cateva salarii compensatorii pentru ca ati fost fortat sa plecati din firma, nu cred ca ar mira pe nimeni daca le-ati si primi; sau, de ce nu, va puteti chiar santaja angajatorul ca va duceti la presa sa le spuneti ca l-ati furat… (more…)