Unul dintre multele cosmaruri ale oricarui patron de firma este cum sa raspunda la intrebarea fundamentala daca e mai bine sa angajeze mai multi oameni mediocri si ieftini sau mai putini, insa mai scumpi. Cativa sunt absolut siguri ca stiu raspunsul corect, si nu mai stau pe ganduri. Unii aleg visceral prima solutie, uitand sa mai calculeze daca multi x ieftini nu costa cumva mai mult decat putini x scumpi. Pe altii, orgoliul si snobismul nu-i lasa sa aleaga dacat a doua varianta, oricare ar fi consecintele.

Eventual, comanda un studiu unei firme de consultanta, care sa le reconfirme cat de destepti au fost, ca au stiut dinainte care era calea cea dreapta (nu cred ca exista multe firme de consultanta care sa-si asume riscul sa propuna prima strategie – nu ar da bine la imagine, indiferent ce ar reiesi din calcule). (more…)