Cum iti pun Apple si Samsung piedica la angajare

Iti place pagina? Recomand-o!
Candidat trimitand CV pentru un post de country manager

Candidat trimitand CV pentru un post de country manager

Un articol din seria “Cand nu stii de la ce ti se trage… “

Nu am intotdeauna joburi mari, cu salarii de sute de mii de Euro pe an. Insa cand le am, si pun un anunt la mine pe site, am grija sa pun destule informatii incat sa poata fi surprinse usor anvergura companiei, a jobului si a responsabilitatilor, dar si a asteptarilor din partea candidatilor, pe cale de consecinta.

Pentru una dintre aceste recrutari mari am lucrat, in mod special si intr-o masura mult mai mare decat pentru altele, mult mai strans cu directoarea lor de HR pe Europa, care a vrut sa se implice in absolut tot, in fiecare pas si detaliu al recrutarii. Foarte bine, asta mi-a usurat foarte mult munca. Venea aproape saptamanal la Bucuresti, citea fiecare litera din fiecare CV, stateam ore intregi la discutii, era si interesata despre tot ce tine de Romania, despre ce si cum fac oamenii lucrurile aici.

Era un post de country manager la o mare si cunoscuta companie multinationala. Am pus un anunt pe site-ul meu, si toata lumea a inteles ca e un post de country manager la o mare si cunoscuta companie multinationala. No doubt about it. Sigur, am inceput sa primesc imediat o multime de CV-uri.

Si inca de la primele mesaje, directoarei i-a sarit ceva in ochi: multe e-mailuri se terminau cu urarea, formula de incheiere sau ce o mai fi aceea, “trimis de pe iPhone-ul meu”, sau “sent from my mobile Samsung”. Foarte tare au pus-o pe ganduri pe domnisoara director pe Europa aceste urari. Shall I understand that this gentleman sent his application directly from his mobile? Pai yes, se vede treaba ca asa a facut! Dar de ce toata graba asta? Ce are de castigat trimitand atat de repede? De ce nu asteapta sa ajunga seara at home, sa citeasca si sa reciteasca anuntul cu atentie, sa scrie un mesaj pe indelete, sa nu riste sa trimita cu greseli de typing, poate chiar sa caute in dictionar daca nu e sigur ca e totul corect cu engleza lui. E un job de country manager, though, si nu e la o companie oarecare. Crezi ca putem lua in serios un astfel de candidat?

I-am zis ca sa-i luam in serios, nu voiam sa ramanem fara candidati. Dar pe cei care au trimis CV-ul fara niciun cuvant alaturi, un e-mail cu un fisier atasat, atat tot, a refuzat categoric sa-i ia in calcul, nici nu a vrut sa deschida CV-urile. Ca sa nu mai spun de cei care trimiteau un link catre pagina lor de pe Linkedin. A zis ca se simte insultata de un astfel de mesaj. Si avea dreptate… :(

Intreaba sau comenteaza         (24 comentarii)



  1. Sin - 09.08.2017 la 12:25 pm

    Su tem in era tehnologiei deci nu vad prkblema ca CV-ul e trimis de le smartphone,in celelalte detalii are dreptate

  2. Anonymous - 03.08.2017 la 8:22 pm

    Da este adevarat ce spuneti, dar toti am aplicat si daca CV-ul nostru nu a fost intre primele nu au fost vizualizat.

  3. Dicky - 03.08.2017 la 2:33 pm

    Ce am inteles eu din povestea asta este ca oamenii au idei fixe si personale, acumulate de-a lungul anilor si influentate de experienta unica a fiecaruia. Aceste idei sunt aplicate in activitatea profesionala, cu consecinte semnificative, bune sau rele. Ne credem toti creativi si individualisti si cateodata nu mai analizam nimic la rece. In cazul acesta: DA, poate fi un semn de superficialitate sa trimiti un CV de pe telefon fara nici un alt mesaj. Doamna de la HR mentionata probabil ca era setata sa observe acest aspect. Insa si reciproca poate fi adevarata: un cover letter exagerat, lung si plin de platitudini, sau invers, de ciudatenii, poate insemna un candidat nesincer, oportunist sau chiar psihopat.

  4. Pingback: Ai face altfel in locul fetei de la HR? | Blogul lui George Butunoiu

  5. Chris - 03.08.2017 la 3:02 am

    Presupun ca toata lumea are un pc “at home” unde recisteste ce a citit deja ( sarcasm ). Poate nu erau ” at home “iar CV-ul era deja verificat. ” Trimite CV-ul la …. ” si asta au facut oamenii. Pana la urma atitudinea de : “daca ii intereseaza, ma cauta, daca nu, asta e ” e cea mai sanatoasa. Asta e exemplul perfect intre interes si mofturi.

  6. Mike B - 02.08.2017 la 6:08 pm

    Frectie!

    Aleia ii placea sa gasesca oameni care scriu essaye-uri.

    Apare alta care spune ca ce manager la asa nivel are timp de timp de timpenii din astea cu scosul unui text sau asezatul si scrisul unui essay (apropos, cunosc doi senatori din USA care au acel “sent from” pe e-mail)

    Ce e clar e ca celor din RH, fie ei din departamentele de HR, recrutori, agentii etc. le place si le trebuie o gramada de informatii caci la urma urmei ce altceva vind?

    De acolo si regula de baza in business de a evita de a avea a face cu functia de RH si a se cauta direct angajatorul.

    • carcotasu' - 02.08.2017 la 9:54 pm

      Da stiu ca ai ceva convingeri ferme. De aici pana la a constata ca orizontul poate deveni un punct (punctul de vedere) nu este prea mult! :) Succes sa nu sa intample asta! Exceptand situatia in care doresti sa se intample. Amin!

      • un domn - 02.08.2017 la 10:45 pm

        Comentariu de kko 95 % alege tu ciocolata godiva sau pierre marcolini,dar comentariul tau este 95% in sens negativ

      • Mike - 03.08.2017 la 3:33 am

        Draga “carcotasu’”,
        Lipsa ta de logica este expusa la inceputul comunicarii tale.
        “Da stiu ca ai ceva convingeri ferme”.
        De unde stii? Poate am, poate nu am!
        Dupa aceia continui a argument bazat pe o premiza care poate e adevarata sau falsa :) )

        lool…si eu stiu ca esti foarte inalt, brunet si porti ochelari…..daca nu te apleci dai cu capul de tocul usi si iti spargi ochelarii !! :) ))

  7. S. - 02.08.2017 la 1:00 pm

    Și când te gândești că e suficient să dezactivezi de la bun început căcatul de ”sent from my blablaphone”, echivalentul unghiei lungi la degetul mic în comunicările online.

  8. Anonymous - 02.08.2017 la 11:12 am

    Nu poti aplica pentru un job de manager fara a sctie cateva cuvinte in mail. Dar cred ca putin exagerat sa te deranjeze ca mailul e trimis de pe telefon.
    Banc din aceasta categorie:Managerul HR are pe birou o mare stiva de CV-uri. Ia jumatate si le arunca la cos, spunand: nu vreau sa lucrez cu oameni care nu au noroc

    • George Butunoiu - 02.08.2017 la 11:30 am

      Nu am zis ca a deranjat, ci ca a ridicat niste semne de intrebare. Te intrebi care e logica si nu prea stii ce sa raspunzi. GB

      • Florin K - 02.08.2017 la 2:30 pm

        Am primit o oferta de la un furnizor trimisa de pe mobil…cateva randuri in corpul mailului si un atasament cu oferta (base configuration+options)…produsul costa cam 100 k USD pe bucata si era vorba de 3 bucati. Ar trebui sa ma puna pe ganduri ? A fost primul care mi-a raspuns..e american…nemtii mi-au raspuns dupa fix 7 zile si am primit fix acelasi lucru. Francezii, politicosi, m-au sunat sa-mi spuna ca au primit cererea de oferta, imi multumesc pentru interes, o analizeaza si revin cu oferta. Au revenit dupa doua saptamani. Toti trei sunt in top 5 producatori pt produsul respectiv.

  9. Razvan Vasioiu - 02.08.2017 la 10:43 am

    Super HR-ista. Mi-ar plăcea sa colaborez … sa învăț câte ceva de la dansa …

    și la noi ( firmă cu renume … dealtfel) circulă emailuri fără nici o noima (fără titlu… semnătura … alineat ce sa mai vorbim… ) … se dă “reply to all” …. se forwardează emailuri doar cu un “FYI”

    Eu nici nu mă uit la ele … ( bine, bine … îmi permit ;) )

    și dacă șefa mea (făcută la apelul bocancilor) îmi da un FYI fără titlu gen “Draga Răzvan .. sau Dragi colegi sau … sau …. merge direct în spam !

    după aceea bineînțeles că sunt certat…. “ce draga n-ai citit emailul ?!”
    – NU ! ce mi-era adresat mie sau asa la mișto .. pt cultura generala …?! și uite aşa au învățat să pună și titlu și un mulțumesc la sfârșit … sau cu respect sau … sau !

    (Dar pe cei care au trimis CV-ul fără niciun cuvânt alături, un e-mail cu un fișier atașat, atât tot, a refuzat categoric sa-i ia in calcul, nici nu a vrut sa deschida CV-urile. A zis ca se simte insultata de un astfel de mesaj. Si avea dreptate… :( )

    • George Butunoiu - 02.08.2017 la 11:03 am

      :) :) … aia sunt din departamentul “Ce, domle, conteaza ce experienta am, ce importanta are ca sunt eu superficial sau indolent, daca am atata experienta?” GB

  10. dans - 02.08.2017 la 9:47 am

    Ceva nu imi este clar.

    Un rol de country manager nu este supus procesului tipic de recrutare. La acest nivel este mai degraba executive search. Iar executive search, in intelegerea mea limitata, nu este un proces prin care pun un anunt si astept sa vina tona de CV-uri. Mai degraba este un proces care se bazeaza pe networking, recomandari si persoane cu un anumit profil de business.

    Apoi, este un proces de tatonare, socializare, discutii de tip viziune, strategie, proiect, evident la nivel executiv.

    Mie nu imi suna OK povestea lui GB.

    • George Butunoiu - 02.08.2017 la 11:07 am

      S-au cam dus vremurile acelea… Cu anunturile de pe site-ul meu fac rost de o multime de candidati noi, in special din strainatate, despre care nici nu stiam ca exista. Pentru recrutarea asta am primit CV-uri din vreo 20 de tari si la interviuri au venit din 6 tari (inclusiv din Asia si Africa). GB

      • dans - 02.08.2017 la 12:48 pm

        “Curiouser and curiouser!”

      • Anonymous - 08.08.2017 la 12:39 pm

        nu mai fabula!

      • Sebastian - 11.08.2017 la 12:03 am

        Buna seara! Mai este deschisa pozitia?

        • George Butunoiu - 11.08.2017 la 8:13 pm

          Da, e anuntul cu “Site manager” din sectiunea de anunturi. GB

  11. Mihai - 02.08.2017 la 9:22 am

    Oare faptul ca citit despre telefon denota ca nu a citit cu atentie anuntul? Nu sunt de acord.
    De ce sa nu astepti? Pe un post aplica in general foarte multi candidati. Si nimeni si nimic nu iti garanteaza ca citirea cv-urilor nu se va opri la primii X, tu fiind poate pe pozitia X+1. Asa ca ai tot interesul sa te grabesti.
    Sunt de acord: o aplicare doar cu un atasament nu se merita luata in considerare.

  12. Flaviu - 02.08.2017 la 8:57 am

    Stimate domn, va spun eu de ce se intampla asa ceva…pentru ca si zona privata e oglinda societatii in care traim de ceva vreme. Sunt o gramada de oameni care au un CV impresionant, dar in spate e pustiu…cam din toate punctele de vedere. Sa auzim numai de bine.

    • carcotasu' - 02.08.2017 la 9:55 pm

      Amin! :) :(

Intrebari si comentarii


× 8 = thirty two