Sperietoarea cu joburile viitorului

Iti place pagina? Recomand-o!

Mi se trimite pe e-mail un scenariu “zguduitor”, dupa care sunt chemat ca sa le explic romanilor cum sa se apere de aceasta napasta. Cate ceva din el (era mult mai lung):

Angajat alfabetizat digitalForumul Economic Mondial: 60% din locurile de munca ale romanilor, in pericol sa dispara din cauza tehnologizarii! (…) Cum ne pregatim afacerile de noile schimbari fundamentale? Cum protejam muncitorii de eventualele efecte ale pietei muncii? (…) Raportul “Viitorul locurilor de munca (“The future of jobs”, detalii aici )”, publicat de Forumul Economic Mondial si realizat pe baza datelor analizate din 15 mari economii mondiale care acopera 65% din forta de munca globala, ne relateaza un lucru care ar trebui sa ne puna pe ganduri: 65% din copiii care incep acum scoala primara vor profesa in bresle inexistente la momentul de fata. (…) Scenariul pesimist este cel in care cei bogati se vor imbogati si mai mult inlocuind mana de lucru manufacturiera, care este si costisitoare, cu roboti care nu cer nici salariu, nici zile de concediu, iar majoritatea oamenilor va (sic!) trece printr-o perioada dificila de tranzitie la noile reguli de pe piata muncii. (…) Romania, tara UE cu cel mai mare procent de locuri de munca vulnerabile la evolutiile tehnologizarii! Si acum, sa luam cazul particular al Romaniei. Un studiu comandat de Organizatia Internationala a Muncii si prezentat la Forumul Economic Mondial de la Davos arata ca 60% din locurile de munca existente in prezent in Romania risca sa dispara in urmatorii ani din cauza computerizarii si automatizarii. Romania este, de altfel, tara membra a Uniunii Europene cu cel mai mare procent de locuri de munca vulnerabile la evolutiile tehnologizarii. La nivelul UE, raportul este de circa 50%. Este evident ca autoritatile din Romania, in stransa colaborare cu mediul privat, dar si cu autoritatile de la Bruxelles trebuie sa puna la punct o strategie pe termen mediu si lung privind reformarea sistemului educational in acord cu evolutiile de pe piata muncii pentru ca noile generatii de absolventi din Romania sa fie pregatite de noile cerinte in materie de forta de munca. (…) Doar ca ne va fi mai dificil sa facem aceste decat le va fi altor state europene. Si spun asta pentru ca viitoarele profesii vor presupune deprinderi si cunostinte digitale solide, in timp ce, in prezent, circa 41% din angajatii Romaniei sunt “analfabeti digital”, conform unui studiu al Comisiei Europene din 2014. (…) Daca A patra revolutie industriala va inseamna o “alienare profesionala” a celor care nu detin cunostinte digitale medii, atunci este prioritar pentru Romania sa reduca drastic si in cel mai scurt rata de “analfabetism digital” in Romania. (…) Cum poate reduce Romania rata de “analfabetism digital”?

Ca sa rezum, mesajul emisiunii era ca va fi jale, ca in 10-15 ani oamenii vor trebui sa invete lucruri nemaiauzite, ca vor fi obligati sa se puna cu burta pe carte, ca toti vor trebui sa devina IT-isti cu forta (alfabetizare digitala), ca jumatate dintre romani nu isi vor mai gasi locuri de munca daca nu se digitalizeaza etc.

Cred ca i-am stricat emisiunea omului, fiindca i-am spus ca in viitorii 10-15 ani nu cred ca se va schimba mare lucru pe piata muncii din Romania, ca vor aparea, poate, 10-15 meserii noi, insa ca asta nu inseamna mare lucru fata de cele cateva sute care sunt bine-mersi de cand ne stim, si care vor fi tot acolo cat vom mai fi noi in viata.

Si ca, mai ales, (r)evolutia digitala nu ii va obliga pe oameni sa invete mai mult, ci dimpotriva! Tot progresul tehnologic si digital evolueaza in aceasta directie, sa creeze instrumente pe care sa le foloseasca oameni din ce in ce mai prosti. Pe ecrane si pe aparate butoanele sunt din ce in ce mai putine si mai mari, operatiile pe care trebuie sa le faci sunt din ce in ce mai putine si mai simple. Ca sa le folosesti nu e nevoie de cine stie ce “alfabetizare digitala”, au grija cei care le creeaza sa se intample astfel.

La fel se spunea si acum zece ani, si acum douazeci. Insa, uitandu-ma prin dosarele mele si prin arhivele de pe hard-diskuri, vad ca fac aceleasi recrutari, aceleasi joburi, aceleasi meserii, aceleasi profiluri, aceleasi cerinte, aceleasi probleme de fond, nicio schimbare fundamentala.

Dar da, si eu cred ca se merge in directia accentuarii polarizarii, de la celebrul 20-80 catre 10-90, probabil. Si intre tari, dar si in interiorul fiecarei societati in parte. Cei destepti vor fi obligati sa devina si mai destepti, intr-adevar. Insa ceilalti cred ca pot sa stea linistiti in viitorul apropiat, mai ales daca cei 10 isi fac bine treaba…

Oare cati bani or fi platit pe studiul acela?

(poza lui Spoonford de pe www.deviantart.com)

Intreaba sau comenteaza         (15 comentarii)



  1. Un prost - 09.02.2016 la 9:24 am

    Si cand iti va curge apa in casa si conducta este sparta ce ziceti daca nu mai gasiti instalatori si daca il gasiti pe “ultimul mohican” va va costa reparatia cat salariu pe trei luni?

  2. Liviu - 04.02.2016 la 11:04 pm

    Si in articolul mentionat: http://economie.hotnews.ro/stiri-robotica_software-20772143-webp se ridica problema in zona soft. Amandoua ne duc la o concluzie sigura: vom avea nevoie de pc-uri si cunostinte de folosire a softurilor la serviciu.

  3. Mike B - 04.02.2016 la 7:38 pm

    Scurt:
    - orice job poate fi descris prin diagrame. Chiar si joburile knowledge worker-ilor.
    - segmentele din acele diagrame care pot fi “digitizate” vor fi ‘digitizate”.
    Consecinta: profesionisti sau meseriasii care nu tine pasul cu digitizarea vor fi dezavantajati.
    Exemple: paralegalii din cabinetele juridice, personalul para-medical care fac segmente din munca de acuma 10-15 ani facuta de avocati, medici etc. foarte calificati.

    • Un prost - 09.02.2016 la 9:47 am

      Marginalizarea se aplica si celor care nu fac acordul corect al subiectului cu predicatul ???
      In alta ordine de idei, eu am o gramada de ani si inca invat chestii, ma mentin in contact permanent cu asa-zisele noutati si credeti-ma ca ma doare sufletul cand vad cat de naivi sunt tocmai cei care se considera informati dar mai ales specializati in ceea ce se cheama top-ul IT. Acestia nu realizeaza ca se lasa dusi pe un culoar din ce in ce mai ingust ajungand sa implineasca viziunea lui Enstein cum ca specilistii viitorului vor stii din ce in ce mai multe despre din ce in ce mai putine lucruri.
      Noroc ca omenirea se trezeste din cand in cand, ca acum cand medicina, spre exemplu paraste specializarile stricte si revine la medicina integralista, accepta tratamentele homeopate si tehnici alternative de vindecare ca si solutii stiintifice ale medicinei.
      De meditat!

  4. Jean Valjean - 04.02.2016 la 5:14 pm

    Gresesti, instrumentele tehnologice nu sunt facute sa-i ajute pe prosti, ci sa-i elimine pe acestia.
    De exemplu Google pregateste o surpiza pentru taximetristi, masinile fara sofer sunt intr-un stadiu avansat.
    Desigur va exista un operator uman la vreo 100 de taxiuri, dar in mod sigur acela nu va fi prost.

    • Mike B - 04.02.2016 la 7:48 pm

      Au mai fost si multe alte proiecte care nu s-au materializat.
      Masina-avion si ruxacul ‘racheta” poti sa le vezi la muzeul fabricii Boeing, in Seattle. Cind intri pe usa principala, pe coridoarele din dreapta sint multe exponate de acest gen. Si nu studii sau in stadii de prototip, ci modele complet functionale.
      Trebuie sa intelegi ca modificarea anumitor lucruri le trece dintr-o alta categorie ( logic, nu?!).
      O masa de “taxiuri teleghidate” nu devine un system de transport in comun personalizat (“mass customization”)? O masina care zboara nu devine un avion? Teoria matematica a grupurilor logice, Jeane. Alta multime, alte reguli….

  5. Alexandru - 04.02.2016 la 12:31 pm

    Domnule Butunoiu,
    Impactul va fi in joburile care adreseaza masa: vanzatori, constructii, productie de bunuri de larg consum sau chiar nisa. Nivelul de robotizare actual (ma gandesc si la software – B2B,ERP,CRM, etc. nu doar la hardware) permite portarea joburilor facute de oameni catre masini. S-ar conserva doar un nivel de lucratori care sa faca supraveghere on-site, ceea ce necesita oricum skill-uri mai mari decat a executa un task anume.
    E doar un balans politic intre mentinerea joburilor executate actual cu oameni si inlocuirea lor cu masini. Puteti vedea exemplul Renault(cel mai putin robotizat producator auto, in mare parte datorita culturii franceze preponderent socialista) comparativ cu exemplul Suzuki(cel mai low cost japonez, insa mult mai robotizat decat Renault). Alvin Toffler chiar a dedicat un capitol acestei schimbari si a analizat si un moment de decizie in SUA, prin anii 70, cand nu s-a trecut masiv pe robotizare tocmai pt. a mentine joburile.

    Ceea ce recrutati d-voastra nu intra in categoria “inlocuibila de roboti”.
    Cand se va intampla asta, omul in sine va fi pe cale de disparitie :)

    Oricum, bun studiu si bune comentarii.
    Prima reactie cand am citit “ca nu se va schimba nimic” a fost sa rad, gandindu-ma la faza aia cu “suntem cu 50 de ani in urma vestului”.

  6. IulianJ - 04.02.2016 la 10:20 am

    Raportul nu cred ca se referea la genul de posturi pentru care recrutati dumneavoastra, domnule Butunoiu. Este vorma de muncile manuale care sunt din ce in ce mai robotizate. Dispar meseriile care erau odinioara pe o linie de asamblare auto (sudori, montatori, vopsitori, etc.).
    Progresul, pe de alta parte, este inevitabil, iar ideea de profit nu tine intotdeauna cont de etica sau moralitate.

    Sometime during the 1960s, the Nobel laureate economist Milton Friedman was
    consulting with the government of a developing Asian nation. Friedman was taken to a large-scale public works project, where he was surprised to see large numbers of workers wielding shovels, but very few bulldozers, tractors, or other heavy earth-moving equipment. When asked about this, the government official in charge explained that the project was intended as a “jobs program.” Friedman’s caustic reply has become famous: “So then, why not give the workers spoons instead of shovels?”

  7. Pingback: Butunoiu: Sperietoarea cu joburile viitorului - 243 News - Stiri romanesti

  8. Pingback: Butunoiu: Sperietoarea cu joburile viitorului - Stiri Presa Online

  9. Pingback: Butunoiu: Sperietoarea cu joburile viitorului | ASTAZI.xyz

  10. Pingback: Butunoiu: Sperietoarea cu joburile viitorului - Știri și anunțuri

  11. Pingback: Butunoiu: Sperietoarea cu joburile viitorului - elGato.ro - Stiri

  12. Mike B - 03.02.2016 la 11:42 pm

    Cred ca ce nu au priceput cei care au scris acel raport este ca meseriile prezente se vor face cu alte “unelte si scule”, multe din ele digitale.
    Nu ca vor disparea meserii care sint incorporate in ciclul natural ca sa apara o gramada de meserii Science Fiction.

  13. Mike B - 03.02.2016 la 11:38 pm

    Aici cred ca ai cit se poate de multa dreptate, George.
    “Bemol”-urile ar fi:
    1. oricine vrea sa ‘stea in fata” trebuie sa se puna cu “burta pe carte” si asta nu sporadic ci continuu. Cum am spus, daca vrea sa “stea in fata”
    2. cu o populatie mondiala de 7.4 miliarde, in Romania exista meserii “modene” care au un excellent potential de valorificare. Orice legat de agricultura, meserii manuale care nu se pot transborda (offshoring)
    3. si meseriile “mondene” ar beneficia enorm de incorporarea digitalulul. Exista un avantaj sa ai ciini ciobanesti, la oi, cu GPS! :)

Intrebari si comentarii


1 + six =