Monthly Archives: June 2014

Firmele nu vor ciudati

Indemnurile la creativitate si inovare perpetue trebuie consumate cu moderatie, mai ales cand sunteti in situatia de a va vinde din postura de angajati. Nu mizati pe “deschiderea” angajatorilor in aceste momente, e mai sigur sa-i considerati ingusti la minte … Continue reading

Posted in Articole GB | 60 Comments

Experienta vs. Vechime

Salut, Cum e corect sa scrii intr-un anunt de recrutare: 5 ani de experienta in domeniu sau 5 ani de vechime? Multumesc.

Posted in Ask GB, Articole | 21 Comments

Despre Talente

Aud in fiecare zi despre “criza de talente”. Directori de agentii, head-hunter-i, “fete de la HR” umplu internetul cu fraze frumos alcatuite despre “talente”. Ba chiar vad directori de HR avand ca responsabilitati principale identificarea si pastrarea talentelor. Cu siguranta … Continue reading

Posted in Ask GB, Articole | 47 Comments

Discriminarea tinerilor manageri

Contrar celor spuse, mai multor tineri li se refuza un post de conducere, exclusiv sau aproape exclusiv din cauza varstei, decat celor prea batrani. Eu, cel putin, am primit mult mai multe injuraturi si rabufniri violente din partea tinerilor manageri … Continue reading

Posted in Articole GB | 307 Comments

O alta perspectiva asupra ‘fetelor de la HR’

Buna ziua tuturor, Mi-au placut articolele scrise de George despre ‘fetele de la HR’ si as vrea sa fac cateva completari, sau mai bine zis sa prezint si o alta perspectiva asupra acestei teme de discutie. Dupa 8 ani de … Continue reading

Posted in Ask GB, Articole | 73 Comments

Cum se zice, “recrutor” sau “recrutator”?

Cum e corect? Sau, cum e mai bine sa spui, “recrutor” sau “recrutator”? Va rog sa participati la sodaj si sa va argumentati raspunsul. Multumesc! GB  

Posted in Articole GB | 31 Comments