Mike, daca ai avea 50k EUR, si ar veni la tine un “consultant” de vreo 25-26 de ani, cu privirea stravezie si ti-ar zice: “hai sa te invat cum sa ii investesti!”, ce ai face? Dar daca ai avea 1.000.000 EUR?

Noi romanii avem impresia ca cei din vest sunt cam prosti, si au nevoie de multi ani de experienta sa ajunga in pozitii importante, dar noi, care suntem mai destepti, nu avem nevoie nici de scoala, nici de experienta, nici de nimc. Pe principiul: “lasa, ca ne descurcam noi cumva!”

GB

Dilema vine din faptul ca “consultantii” care aduc intr-adevar valoare, sint de foarte multe ori nu cei cu multa experienta, care stiu un lucru bine, ci cei care nu au nici o idee si experienta in industrie si se uita la o situatie sau problema cu “ochii si mintea unui copil”.
Consultantii creativi, intuitivi, cei care gindesc “out of the box” si cu partea dreapta a creierului, sint cei care de cele mai multe ori aduc solutiile cele mai surprinzator de bune.
Dar acestui gen de consultanti este stupid sa le ceri sa umble cu diagrame, si tot felul de chestii mai mult “contabilicesti”!

Deci, probabil, inainte de orice, tu, ca client, trebuie sa “iti faci temele” si sa decizi ce fel de consultant ai nevoie.
De un consultant care iti face ceva care ai putea si tu face daca ai avea resursele necesare (investitie de timp, de bani, sa inveti ceva, sa angajezi pe cineva etc.), si atunci il gerezi cum spun cei de la CEN …. ii verifici casutele din grafice, desenele etc. Sau, de un consultant care vede problema cum tu si cei cu experienta nu au cum sa o vada si care iti arata o cale noua, si atunci …..atunci, inca nu se stie cum se gereaza acesti consultanti!

Un lucru este, insa, sigur: nu gerezi un profesional care are capacitatea de a-si folosi partea dreapta a creierului cu metode secventiale ale unei persoane care isi foloseste preponderent partea stinga a creierului!