Archive for October, 2009

Banii dv sunt pe strada Beller (pa partea dreapta)

Wednesday, October 28th, 2009

De cateva luni asist stupefiat la un spectacol grotesc si absurd care reprezinta esenta insasi a mersului lucrurilor in Romania de 20 de ani incoace si, fara indoiala, si in urmatorii.

Pe partea dreapta a strazii Beller sunt mai multe restaurante si cafenele, unele langa altele. Toate au primit aprobarea sa-si faca terase pe trotuar, cu aceeasi largime, din considerente democratice si estetice, spatiul fiind destul de ingust. Evident, aproape nimeni nu a ramas doar in perimetrul care i-a fost alocat. Din partea cealalta, dinspre strada, vine asaltul celor care isi pun masinile pe trotuar, asa ca, pieton fiind, trebuie sa-ti sugi burta ca sa te strecori pe acolo. Nici soferii nu sunt de invidiat, chiar daca strada asta e destul de lata incat sa poata rula cu usurinta cinci masini una langa alta. De multe ori, cand masinile sunt parcate perpendicular si chiar pe doua randuri, nu se mai poate merge decat pe o singura directie de mers, iar daca apare vreun autobuz, trebuie sa astepte sa se elibereze contrasensul ca sa poata avansa putin. Coada se intinde adesea pana la patinoarul Floreasca.

Intr-o frumoasa dimineata de august am asistat la o scena despre care am crezut, la inceput, ca face parte din turnarea unui film: trei masini de politie, pline ochi, se opresc in zona si oamenii Legii incep sa faca ordine pe partea dreapta a strazii. Dupa ce m-am dezmeticit, m-am dus sa-i incurajez, pentru ca si eu si ceilalti locuitori ai zonei ii asteptam de 20 de ani. “Felicitari, chiar daca v-a luat atata timp pana sa veniti. Sa-i amendati pe toti incat data viitoare sa-si aduca aminte si sa nu mai blocheze si strada si trotuarul!” “… aaa, stiti, noi suntem de la politia de sector si nu avem voie sa dam amenzi.” “Si atunci ce faceti aici?” “Le spunem soferilor sa respecte indicatoarele.” “Si daca nu o fac?” “Asta e… inseamna ca sunt nesimtiti.” De atunci, in fiecare zi sunt masini de politie pe strada Beller, de la prima ora a diminetii pana seara tarziu, si politistii se roaga de soferi sa nu parcheze ilegal. Multora le e mila de ei (de politisti vorbesc: “Sefu’, nu-mi faceti probleme, daca trece Chiliman pe aici si vede cum ati pus masina ma da pe mine afara.”) si parcheaza reglementar, insa nu toti au intelegere pentru bietii bugetari. Partea mai semnificativa din tot spectacolul e ca fac asta numai pe partea dreapta, si numai pe o portiune de o suta de metri, de la Piata Dorobantilor pana la prima straduta, la George Calinescu. Pe partea stanga nu numai ca e mai rau decat inainte, ci chiar politistii insisi isi parcheaza masinile in asa fel incat blocheaza trotarul, cot la cot cu ceilalti. E inutil de adaugat ca, daca oamenii lui Chiliman pleaca pentru cateva minute sa faca pipi, la intoarcere vor crede in primele secunde ca au nimerit pe alta strada…

Consultantii lui Basescu vs consultantii lui Geoana

Wednesday, October 21st, 2009

(cum se vad politicienii din cabinetul unui head-hunter)

Oamenii de afaceri (si nu doar ei) considera nu numai ca este posibil, ci si ca este de dorit ca o tara sa fie condusa la fel ca o corporatie. Intr-adevar, cu greu ar putea demonstra cineva ca intre analiza, stabilirea obiectivelor, a strategiei si executia politica si cea corporatista exista diferente de fond. Daca au dreptate, atunci si alegerea celor mai importanti oameni din stat ar trebui facuta dupa aceleasi principiile generale .

Cand se cauta un conducator pentru o companie, primul lucru la care se uita toata lumea e profilul de lider al celor vizati si abia apoi se intereseaza si de cunostintele lor. Asta reiese destul de clar si din una dintre definitiile mele preferate pentru leadership, care spune ca liderul e “cineva care poate conduce cu succes, si ii poate face pe altii sa-l urmeze, un business (sau alta activitate) in care nu are nicio competenta tehnica”. Cu cat organizatia e mai mare, cu atat conducatorul poate avea consilieri mai multi si mai buni, incat sa nu mai fie nevoie sa isi imparta timpul intre problemele mari si detaliile tehnice ale activitatii. In Romania, focusul pe profilul de personalitate e inca si mai apasat atunci cand se cauta un manager, pentru ca, spre deosebire de omologul lui din tarile asezate, acesta are si mai putin timp sa se ocupe de problemele “clasice” ale firmei. Managerul roman trebuie, inainte de orice, sa se lupte – la propriu! – cu un sistem sucit si corupt, cu parteneri care nu respecta nicio regula, cu comportamente ilogice ale celor din jur, cu o concurenta distorsionata, cu angajati imprevizibili etc. etc. De aceea, de aproape 20 de ani de cand recrutez manageri pentru companiile mari din Romania, intotdeauna mi s-au cerut oameni puternici, charismatici si, abia in al doilea rand, daca e posibil, si buni specialisti in domeniul respectiv de activitate.

La fel, nici oamenii nostri politici nu mai ajung sa se ocupe cu problemele “clasice” ale administrarii unei comunitati, asa ca si ei trebuie sa fie, mai intai de toate, niste “luptatori” charismatici si puternici. Cu atat mai mult cu cat alegatorii, mai ales cei nu-foarte-inteligenti, pun stampila pe cei cunoscuti si puternici, cu personalitate accentuata, indiferent daca sunt cinstiti sau nu, civilizati sau nu, competenti sau nu. Evident, cei multi, si in special cei nu-foarte-inteligenti, nu trec in “evaluarile” lor mai departe de semnalele exterioare distinctive ale puterii: siguranta de sine, dezinvoltura, spontaneitatea, limbajul liber. Se poate ajunge la astfel de “markeri” sociali din mai multe directii, toate deopotriva pretuite, admirate si chiar invidiate de catre alegatori: printr-o personalitate puternica (Basescu, Iliescu, Nastase), prin curaj si nonconformism (Vadim, Vanghelie), prin bani, putere economica (Becali, baroni locali), prin abilitatea de a sti sa profiti de situatie si sa te folosesti de ceillti (Oprescu). Si invers, cei perceputi ca fiind mai bicisnici, au sanse mai mici in carierele publice, fie ele de afaceri sau politice. De aceea multi au putut sa prevada ca Emil Constantinescu, Ciorbea sau Boc vor esua lamentabil, chiar din momentul in care au fost numiti (despre Boc am si scris un articol “anticipativ”, in urma cu vreo 2 ani).

Instinctiv, din reflex de “head-hunter”, am devenit atent in momentul in care a aparut polemica Johannis vs Croitoru. La prima vedere, ambii par sa fie alesi in asa fel incat sa nu iasa prea mult in evidenta, ca sa poata fi controlati din spate, de catre altii. Cand Basescu incerca sa ne convinga ca avem neaparat nevoie de un economist care sa conduca Guvernul cred ca stia bine ce spune: el are nevoie de un economist, care sa stea tot timpul cu capul in cifre si in indicatori economici si sa nu aiba timp sa-si bage nasul pe unde nu trebuie. Ori cand “ceilalti” ne asigurau ca “gospodarul” Johannis va lua, nemteste, fiecare problema a tarii, o va analiza si apoi le va rezolva pe toate, una cate una, se gandeau, cu siguranta, la acelasi lucru. Ar fi bine sa putem fi condusi de catre specialisti si tehnocrati, numai ca in Romania anului 2009 un prim-ministru nu poate avea timp si resurse sa se ocupe personal, in detaliu si in profunzime, de probleme economice si administrative. Sarcina lui principala trebuie sa fie lupta politica, si nu folosesc aici sensul figurat al termenului: trebuie sa stie din ce directie vin pericolele cele mai mari, sa le poata evalua, sa stabileasca niste prioritati, sa stie cine sunt “baietii buni” si “cei rai”, ce atuuri si slabiciuni are fiecare dintre ei, sa se lupte pe viata si pe moarte cu cine trebuie si cu armele cele mai eficiente, sa stie ce consilieri sa-si aleaga, pe cine sa creada si pe cine nu, sa poata face populatia sa accepte ceea ce e in interesul ei, chiar daca impotriva vointei ei. Daca reuseste sa faca asta, atunci e absolut suficient, echipa poate sa faca restul; si invers, daca nu e pregatit pentru o lupta teribila si murdara, poate avea cei mai buni specialisti in jurul lui, ca tot il “mananca” baietii cei rai.

Or, niciunul dintre cei doi, Croitoru si Johannis, nu pare sa aiba un astfel de profil de conducator, si fiecare aparitie publica a lor imi reconfirma acest lucru. In lupta pentru imagine (adica pentru acceptarea publica), Croitoru si cei care il sfatuiesc au ales sa joace pe cartea perdanta – in situatia actuala – a competentei profesionale. Pana acum a ratat toate sansele sa arate ca e un om foarte puternic. Nefiind o persoana publica, pana de curand, si neavand nici vreun alt atu cu priza la public, singurul instrument care i-a ramas e discursul public. Primul astfel de discurs, cel de la investitura, a fost crucial. Stia bine ca toata tara il va asculta: si populatia, si sustinatorii, si dusmanii. Discursul acela trebuia sa fie iesit din comun, sa surprinda, sa socheze, sa-i prinda pe picior gresit pe adversari, sa fie dramatic, patetic sau in orice alt fel, numai asa cum i l-au facut consilierii lui nu. Si, mai ales, sa nu fie rostit cu o voce monotona, inceata, cu o mina grava si speriata, asa cum a l-am vazut cu totii. In aparitiile publice si in conferintele de presa urmatoare a fost si mai lipsit de imaginatie si de vlaga, si, chiar daca si-ar schimba acum consultantii de imagine, nu cred ca va mai putea recupera ceva. Cred ca toate miscarile si spusele lui sunt de acum previzibile pentru toata lumea, mai ales pentru adversari.

Nici Johannis nu a reusit sa transmita imaginea unui om foarte puternic, si eu nici nu cred ca este. Toti cei care se minuneaza despre ce a facut el pana acum in Sibiu pierd din vedere ca acelea sunt doar lucruri de bun-simt, aproape banale, pe care orice om cu o inteligenta putin peste medie le-ar fi facut, daca era de buna credinta. Nu l-am mai auzit vorbind in public pana acum, asa ca l-am ascultat “cu creionul in mana”. Tot ce am auzit spus de el mi-a intarit banuiala despre motivele pentru care e el impins acum in fata: vorbeste sacadat, fara sonoritate, ezita de multe ori, evita subiectele dificile, ocoleste raspunsurile directe, clare si raspicate, prefera limbajul de lemn, interpretabil, fara consecinte. Il intreaba reporterul: “Dle Johannis, care e pozitia dv., ce credeti despre situatia economica din Romania?”. Sta omu’, se gandeste, se gandeste, iar se gandeste si… in cele din urma aud: “Eu cred ca nu este buna.”! “Si, ce altceva ne mai puteti spune?” – insista reporterul. Iar sta, si sta, si sta… “Dar nici catastrofala nu cred ca e.” Bietul reporter, vreo 15 minute a incercat sa obtina ceva concret de la el, insa, in afara de raspunsuri ca acelea de mai sus, nimic! Daca mai aveam vreun dubiu in privinta lui, insa, acesta s-a spulberat cand l-am auzit: “… luptele politice sunt treaba lor, a politicienilor.” Subiect inchis.

Dar sa trecem la esalonul superior, unde sunt cei care conteaza cu adevarat, candidatii de la prezidentiale. Un lucru e si mai sigur aici: ca sa ajungi presedinte nu-ti trebuie cine stie ce cunostinte sau competente politice (valori, principii, morala, filosofie constitutionala etc.), se poate chiar sa nici nu-ti pese vreodata de ele, e suficient sa ai doar un bun instinct politic, dupa cum am si vazut. Daca nu sunt alte lucruri care sa traga semnificativ balanta intr-o directie sau in alta, va castiga cel care reuseste sa arate oamenilor ca este mai puternic; in primul rand el, ca persoana, si abia dupa aceea cei care sunt in jurul lui. Cand Basescu vorbeste mai tot timpul cu “eu”, iar Geoana cu “noi”, castiga primul. Consultantii lui Geoana ar trebui sa stie asta, si sa-l indrume. La fel, Vadim si Oprescu par mai puternici decat Crin Antonescu, cand compari “eu”-rile primilor cu “noi”-ul celui din urma, chiara daca primii nu se feresc sa spuna si fantasmagorii, pe cand ultimul e tot timpul atent sa nu spuna vreuna. Alegatorii prefera sa auda bazaconii, insa spuse cu emfaza, siguranta de sine, spontaneitate si dezinvoltura, decat lucruri grave spuse cu teama de a nu gresi cumva. Cand Adrian Nastase a propus ca slogan de campanie “Basescu trebuie oprit!”, cu siguranta ca nu a asteptat sfatul consilierilor care sa-i spuna ca astfel ii face cel mai mare serviciu lui Basescu: intr-adevar, ce poate scoate mai mult in evidenta puterea unui om care e atacat – iata, el singur, din toate partile – nu numai de catre ceilalti candidati, ci de catre cete, organizatii, partide si parlamente intregi, care se mai si unesc sa faca asta. Si, totusi, el de unul singur inca faca fata. Sa-ti arunci toate armele si resursele in lupta ca sa infrunti direct, frontal, pe cineva care are o personalitate mai puternica decat a ta e o strategie riscanta. Aici, cred ca Oprescu are consultanti mai buni decat au Geoana si Crin Antonescu. Primul ataca indirect, acuzand sistemul si scotandu-se pe sine in fata, ultimii doi il ataca frontal pe Basescu, uitand de ceilalti si uitand sa se puna pe ei in evidenta. Iata un exemplu semnificativ: Geoana stia cu mult timp inainte ca Basescu va arunca in lupta amenintarea cu dizolvarea Parlamentului. Totusi, la conferinta de presa imediat dupa, apare cu o figura grava, speriata si ingrijorata (evident, trebuia sa se arate ingrijorat de pericolul care plutea deasupra natiunii, insa nu toata lumea cred ca a inteles “ce trebuia”) si spune exact ce ar fi trebuit sa spuna oricine altcineva, insa nu un candidat la prezidentiale. Am uitat ce a zis, insa mi-au ramas in minte postura, tonul si, mai ales, un “in-ca-li-fi-ca-bil!” silabisit cu un aer apocaliptic. Silabisirea arata uimirea, surprinderea, mirarea ca “celalalt” a putut merge atat de departe, mania, supararea. Or, toate acestea sunt asociate indeobste cu slabiciunea, adica exact pe dos decat ii trebuia lui Geoana in acele momente. L-ati vazut vreodata pe Basescu mirat sau surprins? Chiar daca i s-a intamplat asta, a avut grija sa nu se vada, ca sa poata spune: “Stiam ca asa veti face, nu ma prindeti pe mine pe picior gresit, sunt totdeauna cu un pas inaintea voastra…”. Asa ca, in “meciul” consultantilor de imagine, cei ai lui Basescu par sa fi iesit invingatori pana acum.

Facultatea in frac

Wednesday, October 21st, 2009

In urma cu putin timp, Mircea Sarbu argumenta pe o pagina intreaga (articolul “Facultatea in pijama” in Business Magazin), cu argumente logice si coerente, cum ca invatamantul la distanta este nu numai plin de virtuti, ci si ca “educatia online poate schimba sistemul academic actual”, in sensul ca ii va putea lua locul din fata intr-o zi, nu foarte indepartata. Om de bun-simt, autorul si-a bazat intreaga constructie pe ipoteza de bun-simt ca, daca are sub nas un curs mai bun, studentul invata mai bine. Or, psihologia studentului nu e chiar la indemana oricui: nici a studentului insusi (actual sau fost), nici a profesorului pe care l-am auzit la radio: “Pai eu predau si la Stat si la Particulara. Ce, sunt mai prost cand predau la Privata?” si nici a vice-rectorului de la Spiru Haret, cu care am polemizat intr-o emisiune pe subiectul calculatoarelor care inlocuiesc profesorii. Si eu, om rational prin formatie, aveam acceasi convingere pana cand am vazut rezultatele unuia dintre rarele studii de anvergura care cautau sa gaseasca si explice criteriile care fac diferentele dintre universitati, sau, altfel spus, ce ii face pe studenti sa invete cu spor. Ei bine, in acel clasament, calitatea profesorilor (criteriu generic ce includea, implicit, si calitatea cursurilor) era abia pe locul al 5-lea, spre marea mea surpriza si spre parerea de rau a profesorului de la radio care afla, astfel, ca prezenta lui printre studenti e mult mai putin importanta decat isi inchipuie. Pe primul loc intre lucrurile care dau valoare unei universitati era calitatea studentilor. La inceput, acest cerc vicios (calitatea universitatii, care e, in fond, acelasi lucru cu calitatea studentilor ei, e determinata de… calitatea studentilor!) mi s-a parut un non-sens, insa m-am lamurit cand am citit pana la capat. Urma in lista prestigiul institutiei (tot un aparent cerc vicios), exprimat printr-o serie de indicatori calitativi si, apoi, spatiul fizic in care functiona universitatea: zidurile, curtea, bancile… adica atmosfera de acolo, cu alte cuvinte, care nu facea, insa, referire si la dotarile tehnice. Concluzia era ca studentul invata cu atat mai bine cu cat il pui intr-un mediu mai civilizat. Si invers… Intr-adevar, de invatat inveti si aprofundezi acasa, sau la biblioteca, asa cum zice si Mircea Sarbu, insa in universitate si la cursuri “inveti” sa fii civilizat, fara sa-ti dai seama sau chiar impotriva vointei tale. Cand studentul se vede inconjurat de oameni civilizati, pasionati de domeniul pe care au venit sa-l studieze, cand simte admiratia celor din jur pentru statutul lui privilegiat de membru al unei comunitati invidiate, cand trece prin aceleasi locuri prin care au trecut in sute de ani oameni despre care se vorbeste cu respect, atunci devine si el mai civilizat. In prima saptamana mai putin, in a doua mai mult, si tot asa, iar dupa cateva luni s-ar putea sa fie de nerecunoscut, cel putin cat timp e printre ceilalti si in interiorul universitatii. Si, fara sa-si dea seama, se simte obligat sa invete mai mult si mai bine. Si invers… Daca un om civilizat nimereste din intamplare intr-o multime alcatuita din oameni care nu au mai nimic in comun in afara interesului pentru pretul scazut al diplomei, care au ales acea universitate doar pentru ca era mai aproape de casa si pentru care e absolut acelasi lucru ca “studiaza” finante, marketing, drept, informatica manageriala, stiinte politice sau relatii internationale, care merg la cursuri intr-o hala in care inainte se asamblau tractoare sau se tineau sedinte de partid… ei bine, acel om incepe sa-si piarda civilizatia cu care a venit. In prima saptamana mai putin, in a doua mai mult, si tot asa, iar dupa cateva luni s-ar putea sa fie de nerecunoscut, cel putin cat timp e printre ceilalti si in interiorul universitatii. Sigur ca multi vor sari in sus si vor obiecta ca un om nu se (de)civilizeaza in cateva saptamani, insa aici e vorba doar despre comportamentul civilizat si nu despre toata mentalitatea, cu valori, principii, reprezentari, atitudini etc. Si orice schimbare incepe aproape intotdeauna cu comportamentul, restul vin si ele, dupa aceea. Sunt foarte putini studenti capabili sa invete singuri, in orice conditii. Daca ar fi asa, nici nu ar mai fi nevoie de universitati, cum spune si Mircea Sarbu; Internetul, YouTube, platformele de socializare si Spiru Haret ar fi suficiente. Cand dl Gaf-Deac afirma cu patos: “Noi, la Spiru Haret, avem o gramada de calculatoare, de aceea nu mai avem nevoie de atatia profesori.” (la Spiru exista un profesor la 150 de studenti, fata de media de la Stat de 1 la 20), asta voia sa ne faca sa credem. Insa eu cred ca el stie ca studentii invata din mandrie pentru grupul din care fac parte, dar nu o spune in public. De aceea sunt eu convins ca o universitate care si-ar selecta studentii, la admitere, in functie de cat de civilizati sunt, ar putea ajunge repede in Top 500.

Ce credeti despre scandalul de la Filarmonica George Enescu?

Monday, October 19th, 2009

Care sunt parerile si pozitiile voastre despre/in scandalul de la Filarmonica? Pentru cei care nu au fost la concertul de deschidere a stagiunii va transcriu cele doua comunicate pe care le-am primit la intrare, unul din partea instrumentistilor, celalalt din partea lui Mandeal. De asemenea, am transcris si afisul pus pe 15 oct., cand instrumentistii au anulat concertele de joi si vineri. M-am straduit sa pastrez intocmai ortografia si punctuatia, in spacial cand a fost vorba de « concert-maestru » (cu variatiunile sale), cuvant (compus ??) care nu exista inca in lb. romana. Probabil voiau sa scrie « concertmaistru », insa nu le-a iesit din prima…

Ca sa incurajez participarea, am inclus si punctul de vedere al lui ideartys la un comentariu al meu postat pe blogul http://mediartys.blogspot.com/

Astept cu mare interes si nerabdare comentariile voastre.

GB

Comunicatul orchesteri  (la deschiderea stagiunii):

Onorat auditoriu,

Membrii orchestrei simfonice a Filarmonicii „George Enescu” doresc sa va asigure pe aceasta cale de respectul si dragostea lor. Desi in Filarmonica exista un conflict grav intre artistii instrumentisti ai orchestrei si dna. Anda Petrovici (concert-maestru), care dateaza din anii 1990, noi am considerat ca nu va putem priva pe dumneavoastra de placerea de a lua parte la concertele noastre. Dorim  ca toata lumea sa stie ca noi suntem niste artisti intelectuali iar acest regretabil conflict nu are ca scop cereri de cresteri salariale, insa dupa multi ani de zile, vrem sa ne recapatam demnitatea si onoarea, pentru ca actul artistic adus de noi in fata dumneavoastra  sa poata avea acel ingredient numit  „pasiune”. Stim ca fara publicul iubitor de muzica, munca noastra ar fi in zadar. Nu ne-am fi dorit sa se ajunga aici, dar din pacate echipa manageriala a incurajat si a sustinut aceasta atitudine ostila majoritatii colegilor nostri, fapt pentru care am initiat o serie  de  demersuri menite a solutiona situatia conflictuala existenta. In speranta ca ne veti fi alaturi si de acum inainte, va invitam sa va bucurati de concertul din aceasta seara!

Comunicatul lui Cristian Mandeal (la deschiderea stagiunii):

Stimat auditoriu ,

Acesta este mesajul meu  de despartire adresat oamenilor ce m-au insotit cu credinta in calitate de spectatori ai Ateneului Roman timp de aproape 30 de ani. Acum patru  zile, luni 28 septembrie a.c., ora 10, cu prilejul primei repetitii a noii stagiuni, mi s-a comunicat in mod  public, printr-un  purtator de cuvant al tuturor celor prezenti pe scena faptul ca  « sunt rugat sa accept cu demnitate dorinta lor de a nu mai dirija niciodata aceasta orchestra ». Deoarece pretuiesc mult acest colectiv artistic ce in indelungatul timp de eforturi comune constante a devenit treptat un ansamblu de o valoare europeana,  m-am  hotarat sa le satisfac dorinta in totalitate si sa parasesc definitiv aceasta institutie, atat din pozita de director, cat si din cea de dirijor. Sper ca nu v-am dezamagit prea tare in poate prea lungul timp petrecut impreuna si mai sper ca-mi voi gasi un loc cald in sufletele Dumneavoastra.

Cristian Mandeal

Comunicatul orchestrei simfonice a Filarmonicii „George Enescu” (15 oct. 09)

Orchestra Filarmonicii „G. Enescu”  isi exprima regretul ca nu va putea sustine concertele din data de 15 si 16 octombrie. Dorim sa asiguram publicul nostru fidel ca am incercat din rasputeri ca problemle noastre interne sa nu devina subiect public, insa frustrarile acumulate in ani de zile au izbucnit acum printr-un conflict de proportii. Dispretul pe care conducerea filarmonicii (dl. Cristian Mandeal, dl. Nicolae Licaret si concert maestrul dna. Anda Petrovici) il afiseaza fata de colectivul nostru si greselile manageriale repetate, sunt amendate prin reactia noastra spontana. Inca de la deschiderea stagiunii am incercat sa nu afectam calitatea concertelor noastre insa indiferenta conducerii si „impartialitatea” Ministrului Culturii ne-au adus in stadiul de a nu ne putea prezenta pe scena Ateneului Roman. Maestrul Cristian Mandeal a fost instiintat inca de la primele repetitii de refuzul nostru categoric de a mai canta cu doamna Anda Petrovici pe postul de concert maestru (83 membri din 97). Dumnealui insa a considerat ca doamna Anda Petrovici insasi reprezinta filarmonica „George Enescu” desconsiderandu-ne astfel pe noi toti, motiv ce a dus la oprirea activitatii orchestrei. Ne cerem iertare pentru incapacitatea directorului de a lua o decizie ferma in solutionarea problemelor noastre, afectand astfel in mod grav bunul mers al stagiunii. Totodata le cerem scuze solistilor si maestrului Paul Staicu, fostii nostri colegi, pentru aceasta situatie creata.

Comentarii pe http://mediartys.blogspot.com/

George Butunoiu: ,,Sper ca Ministrul Culturii sa desfiinteze cat mai repede orchestra asta, ca, apoi, sa poata incepe formarea uneia noi, cat mai repede. Indiferent cata dreptate au sau nu (cu siguranta ca au, macar in parte), acesti instrumentisti cu reflexe de sindicalisti de IMGB nu cred ca mai au ce cauta intr-un astfel de loc, cum este Atheneul. E suficient sa citesti cele doua “manifeste” ale lor, cel care a fost inmanat publicului la deschiderea stagiunii din toamna asta si cel lipit azi (15 oct) pe panoul cu afise, prin care anuntau ca, si de ce s-a anulat concertul. Lamentabili…”

GB

ideartys spunea…

Ti-am facut un post ,,special” prietene. Sper sa il savurezi cu placere si pe viitor sa fii mai informat in legatura cu cele despre care te exprimi- ca si cum ai manca seminte in sala de concert in timpul unui pianissimo sau ca un sindicalist comunist ce pari a fi!
Penibilule…

P.S. pt. GB ( PROFIL NEDISPONIBIL!): Daca n-ai fi fost atat de lamentabil prin incultura crasa de care dai dovada- ca sa nu mai vorbesc de totala lipsa de informare asupra starii generale conflictuale care domnea de ani de zile in Orchestra Filarmonicii George Enescu Bucuresti- as fi crezut ca esti unul din sustinatorii sistemului care incepe sa se prabuseasca (si nu ma refer aici la artistii instrumentisti, ci chiar la Ministerul Culturii!).
PRECIZARI:
1.Acesti instrumentisti ( ,,MAI ANIMALULE”!)” se numesc artisti, solisti, artisti instrumentisti sau concertmaestri- deci esti si obedient si pafarist din cale afara in ceea ce priveste denumirea titulaturilor intr-o orchestra simfonica.
2. Cine esti tu George Butunoiu- putregai comunist ce am impresia ca nici n-ai calcat pe la concertele orchestrei decat daca ai primit invitatie de la partid sau de la Mandeal!- sa spui mizeriile astea despre artistii de la Filarmonica George Enescu? Cunosti oare cati din ei au o sustinuta activitate solistica in tara si strainatate, cati merg in turnee de prestigiu in afara tarii, la concursuri de muzica de camera, recitaluri etc.- la care tu cu siguranta ai fi fost interzis in sala daca apareai si s-ar fi stiut ce ineptii gandesti sau crezi ca emani?!
3. RUSINE CA EXISTATI, ACEST TIP DE PUBLIC NESIMTIT SAU PARTIZANI AI UNOR CATEI CU BAGHETA ( n.r.: dirijori) CARE AR TREBUI SA DISPARA DE LA CONDUCEREA TUTUROR ORCHESTRELOR ROMANESTI!

P.S.2: Pentru o mai buna informare a cititorilor- dar si a ta personal- citeste acest articol din Ziua si o sa ai imaginea completa a ceea ce inseamna viata de artist si cu bune si cu rele- in orice caz te rog personal sa ai mai multa decenta in exprimare fata de aceasta breasla pe care nu ai avut privilegiul inca sa o cunosti. Dar mai ai timp sa iti repari greselile, daca vrei sa inveti!

Recrutarea in 2010

Thursday, October 1st, 2009

(interviu Ziarul Financiar)

O lista cu 5 lucruri pe care ar trebui sa le faca ministerul muncii in 2010 ca sa reduca impactul crizei asupra pietei muncii?

In politica sociala, in general, si in cea legata de relatiile de munca, in mod special, trebuie umblat serios la fundamente, la principiile generale si la valorile care stau la baza intregului edificiu. Eu nu am vazut toate lucrurile astea definite sub forma unui sistem logic, coerent (necontradictoriu) si complet (fara “gauri”), ca un fel de “mini-constitutie” a relatiilor sociale, si nici nu cred ca exista asa ceva. Ar putea fi facut si pornind de la constitutia “mare” si facute niste “norme metodologice de aplicare”, ca tot le place guvernantilor sa faca norme seprat si sa nu le bage in lege (nu stiu de ce). Pana cand vom avea asa ceva, toti idiotii vor veni cu idei care de care mai stupide si care fie se contrazic si se anuleaza direct, fie au efecte care duc la acelasi rezultat.

Vor mai creste salariile la nivel executiv in 2010? Cu cat?

Aici sunt 2 situatii distincte, care trebuie analizate separat, apoi insumate efectele lor:

  • Angajatii existenti (cu vechime) vor primi in continuare mariri de salarii, probabil 5-15%, insa aceasta crestere va fi “mancata” de inflatie, pe de o parte, si de marirea volumului de munca, pe de alta parte: cei ramasi vor trebui sa preia din sarcinile celor disponibilizati, in cadrul aceluiasi job (adica fara mariri de salariu), ceea ce va face ca, raportat la volumul de munca, sa nu mai fie nicio crestere de salariu/ venituri, ba chiar dimpotriva in multe cazuri.
  • Cei mai multi dintre noii angajati vor primi salarii mai mici decat angajatii existenti pe joburi similare sau decat ale celor pe care ii inlocuiesc, asa ca firma poate face aici cateva economii la salarii (un fel de a spune ca s-au micsorat salariile).

La nivelul firmei, daca insumezi cresterile celor din prima categorie cu scaderile celorlalti, si daca mai iei in calcul si ca au crescut aproape toate volumele de munca prestate de catre angajati, probabil ca nu va fi nicio crestere in termeni reali.

Ce ar trebui sa faca firmele private in 2010 ca parte a strategiei de resurse umane?

Sa revina la rolul originar si fundamental al functiei de HR, si anume acela de optimizare a resurselor. Cu alte cuvinte, toate deciziile trebuie sa decurga din rezultatele unor calcule si nu din fanteziile unor exaltati care inteleg doar in mare ce e ala un business si cum functioneaza el. Mai mult, calculele trebuie reluate de fiecare data cand se schimba conditiile, nu cred sa existe rezultate si concluzii universal valabile in HR. E un alt fel de a spune ca “reconcilierea” dintre cei de la HR si restul echipei de conducere, despre care se tot vorbeste, trebuie facuta printr-un compromis mult mai mare din partea HR-ului decat din partea “celorlalti”.

In 2009 (ianuarie – octombrie), comparativ cu acelasi interval din 2008, cele mai mari cresteri salariale le-au avut angajatii din banci (16%), cei din industrie extractiva, comert, invatamant si sanatate (cate 10%). In administratie publica au scazut salariile cu 2%. Cum comentati?

Din cate stiu eu, au fost si destule disponibilizari in sistemul bancar, foarte discrete, e drept. Daca iei inflatia in calcul, ca toate sarcinile celor plecati au fost redistribuite angajatlor existenti (nu au fost facute angajari de inlocuire a celor plecati aproape deloc), ca bonusurile au scazut si ele destul de mult, atunci cresterea despre care vorbesti devine semnificativ mai mica. Despre celelalte domenii nu stiu ce sa zic, acolo isi baga statul coada, ce se intampla nu are legatura cu businessul ci cu politica.