Comments on: Cum cred angajatii ca e in alta firma… http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/ Despre manageri, viitori manageri si cei care nu vor deveni niciodata manageri Thu, 27 Oct 2011 23:58:45 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: newdada http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/comment-page-1/#comment-405 newdada Mon, 10 Nov 2008 08:26:41 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/#comment-405 Salutare, George si ma bucur ca te-am regasit. Asta vara, am venit la tine la un interviu, pentru un post de organizator de evenimente. Mi-a placut aerul vechi de la tine din birou si catelusul cel negru din hol. Din pacate, nu am reusit sa te conving ca sunt persoana potrivita pentru jobul respectiv, dar apreciez faptul ca m-ai sunat ulterior ca sa-mi spui ca "soarta fuse cruda de asta data", promitandu-mi ca-mi vei pastra CV-ul (paun) in baza de date. am sa-ti dau o veste buna: m-am angajat de vreo doua luni si in sfarsit fac ce-mi place: redactare web, copywriting si multe altele. Sper sa mai "vorbim" pe bloguri si sa auzim numai de bine! Salutare, George

si ma bucur ca te-am regasit.
Asta vara, am venit la tine la un interviu,
pentru un post de organizator de evenimente.
Mi-a placut aerul vechi de la tine din birou
si catelusul cel negru din hol.
Din pacate, nu am reusit sa te conving
ca sunt persoana potrivita pentru
jobul respectiv, dar apreciez faptul ca m-ai sunat ulterior
ca sa-mi spui ca “soarta fuse cruda de asta data”,
promitandu-mi ca-mi vei pastra CV-ul (paun) in baza de date.
am sa-ti dau o veste buna: m-am angajat de vreo doua luni
si in sfarsit fac ce-mi place:
redactare web, copywriting si multe altele.
Sper sa mai “vorbim” pe bloguri
si sa auzim numai de bine!

]]> By: GR http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/comment-page-1/#comment-322 GR Mon, 25 Aug 2008 08:47:43 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/#comment-322 Draga Alecs, dreptate/echitate exista, posibil dar putin probabil totusi :-), numai in ceruri! Aici, pe pamant, e o lupta, surda sau nu, pentru existenta. Iar GB cred ca asta incearca sa ne spuna noua, celor mai putin experimentati, mai putin 'trecuti prin ciur si darmon': asta-i viata, luati-o ca atare, adaptati-va. Eu spun ca nu se poate sa ai totul dintr-o data, iar cei tineri nu au rabdare sa construiasca, vor totul repede, ca-n desenele animate sau ca in telenovele. Exista, in societatea noastra, multi imbogatiti peste noapte... dar nu ne putem imbogati cu totii asa, e clar. Cei mai multi trebuie sa munceasca mult si sa rabde multe, sa sufere chiar. Stiu oameni care au ajuns acum la o anumita bunastare, dar care stiu si ce inseamna sa-ti fie foame si sa nu ai bani sa-ti cumperi mai mult de un kg de rosii si o paine, si alea sa-ti ajunga doua zile, care au stat la camin cu anii, oameni care au pornit de la zero, cum spui tu, si au reusit sa faca ceva folosindu-si mintea si bratele. Intre timp s-au bucurat ca sunt sanatosi, ca pot sa vada soarele si iarba, ca pot sa se plimbe de mana cu persoana draga, la fel de saraca si ea, ca pot sa savureze o carte buna... Sunt multe activitati in care se pot scoate bani. Cu totii ne gandim la IT, vanzari sau banci. Dar stii cati bani poate castiga un zugrav,faiantar,rigipsar, instalator, tamplar, etc. care-i foarte bun in meseria lui? Eu va spun ca mai multi decat ati crede. Draga Alecs, dreptate/echitate exista, posibil dar putin probabil totusi :-) , numai in ceruri! Aici, pe pamant, e o lupta, surda sau nu, pentru existenta. Iar GB cred ca asta incearca sa ne spuna noua, celor mai putin experimentati, mai putin ‘trecuti prin ciur si darmon’: asta-i viata, luati-o ca atare, adaptati-va.
Eu spun ca nu se poate sa ai totul dintr-o data, iar cei tineri nu au rabdare sa construiasca, vor totul repede, ca-n desenele animate sau ca in telenovele.
Exista, in societatea noastra, multi imbogatiti peste noapte… dar nu ne putem imbogati cu totii asa, e clar. Cei mai multi trebuie sa munceasca mult si sa rabde multe, sa sufere chiar. Stiu oameni care au ajuns acum la o anumita bunastare, dar care stiu si ce inseamna sa-ti fie foame si sa nu ai bani sa-ti cumperi mai mult de un kg de rosii si o paine, si alea sa-ti ajunga doua zile, care au stat la camin cu anii, oameni care au pornit de la zero, cum spui tu, si au reusit sa faca ceva folosindu-si mintea si bratele. Intre timp s-au bucurat ca sunt sanatosi, ca pot sa vada soarele si iarba, ca pot sa se plimbe de mana cu persoana draga, la fel de saraca si ea, ca pot sa savureze o carte buna…
Sunt multe activitati in care se pot scoate bani. Cu totii ne gandim la IT, vanzari sau banci. Dar stii cati bani poate castiga un zugrav,faiantar,rigipsar, instalator, tamplar, etc. care-i foarte bun in meseria lui? Eu va spun ca mai multi decat ati crede.

]]> By: alecs http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/comment-page-1/#comment-319 alecs Thu, 21 Aug 2008 14:59:34 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/#comment-319 -Intr-adevar, vroiam mai mult sa spun ce am pe suflet vis-a-vis de mediatizatele povesti de succes, baloane de sapun aruncate peste tot. -evident, adevarat ; -Iarasi adevarat, daca vorbim despre IT; la partea cu vanzarile un procent infim reusesc asa ceva in realitate - sunt multi care spun minciuni pana ajung sa se creada pe sine insusi. Da, domeniul IT este f bine platit si la noi, ne apropiem de 50-60 % din salariile din vest pe posturi similare.Cunosc persoane care castiga si 2000 E dupa aproape 3 ani de experienta in IT, programare soft-software ca sa zic asa, adica web-design si implementare combinate cu ERP.Si totusi se rezuma la Php, MySQL, un pic de Apache si rareori putin Oracle, ca este mai greu.Adica s-au concentrat pe ce se cauta/se vinde nu pe ceea ce este mai greu..e si logic de altfel. Dar IT-ul este complet separat de alte domenii.Sunt ei si ar mai fi un procent sub 5% din absolventii economisti din finante banci,contabilitate, cei care chiar au invatat serios in 4 sau 5 ani de facultate si au crescut in ochii unor profesori ce le-au dat o recomandare pt un job ceva mai bine platit intr-o firma mare sau chiar la stat(Fisc, CNVM etc). Revenind la IT..in cazul asta ne facem cu totii programatori?ca sa castigam mai bine?inainte nu era chiar la indemana oricui domeniul, astazi sunt tot mai multi..dar e practic discriminare in diferentele de salarii.Ei sunt cei care cresc media salariilor la tinerii profesionisti..dar media aceea se face si cu angajatul din call-center care castiga 8 mil. Dar cand scapi de lucrurile astea incepi sa uiti cum a fost..prezentul si viitorul sunt mai importante decat trecutul.. In fine, de ce am lansat comentariile pe blogul dvs in prima instanta..?Aveam altceva de spus dar m-am abatut de la subiect. Sa zicem ca inteleg companiile de h-h, dar pe cele de recrutare nu.Din experienta mea si a altora un astfel de intermediar nu aduce nimic bun, se creeaza doar o interpretare gresita a ceea ce vrea viitorul angajat de la o firma si viceversa..asta pt ca nu exista in aceste firme de recrutare persoane competente pe domenii ci doar psihologi si sociologi,foste educatoare.. ce se bazeaza pe princii puerile de psihologie in recrutare, gen desenatul copacului pt un post in analiza financiara... -perfect adevarat intr-o oarecare masura..este si o problema de alegere acolo, iar cei ce-si permit o casa nu si-o cumpara pentru ca nu este chiar rentabil..chiriile sunt mult mai mici (in raport cu veniturile) chiar si isi permit sa-si canalizeze economiile in alte directii..sunt multi care isi strang dupa zeci de ani multe zeci de mii de $ si nu au avut niciodata o casa in proprietate. -Sper sa transformam aceasta polemica intr-un dialog constructiv pentru cineva, oricine, eu sunt multumit ca mi-ati confirmat (voluntar sau nu) faptul ca 99.99% din povestile acelea de succes mult mediatizate sunt false si practic imposibile. -Intr-adevar, vroiam mai mult sa spun ce am pe suflet vis-a-vis de mediatizatele povesti de succes, baloane de sapun aruncate peste tot.
-evident, adevarat ;
-Iarasi adevarat, daca vorbim despre IT; la partea cu vanzarile un procent infim reusesc asa ceva in realitate – sunt multi care spun minciuni pana ajung sa se creada pe sine insusi. Da, domeniul IT este f bine platit si la noi, ne apropiem de 50-60 % din salariile din vest pe posturi similare.Cunosc persoane care castiga si 2000 E dupa aproape 3 ani de experienta in IT, programare soft-software ca sa zic asa, adica web-design si implementare combinate cu ERP.Si totusi se rezuma la Php, MySQL, un pic de Apache si rareori putin Oracle, ca este mai greu.Adica s-au concentrat pe ce se cauta/se vinde nu pe ceea ce este mai greu..e si logic de altfel.
Dar IT-ul este complet separat de alte domenii.Sunt ei si ar mai fi un procent sub 5% din absolventii economisti din finante banci,contabilitate, cei care chiar au invatat serios in 4 sau 5 ani de facultate si au crescut in ochii unor profesori ce le-au dat o recomandare pt un job ceva mai bine platit intr-o firma mare sau chiar la stat(Fisc, CNVM etc).
Revenind la IT..in cazul asta ne facem cu totii programatori?ca sa castigam mai bine?inainte nu era chiar la indemana oricui domeniul, astazi sunt tot mai multi..dar e practic discriminare in diferentele de salarii.Ei sunt cei care cresc media salariilor la tinerii profesionisti..dar media aceea se face si cu angajatul din call-center care castiga 8 mil.
Dar cand scapi de lucrurile astea incepi sa uiti cum a fost..prezentul si viitorul sunt mai importante decat trecutul..
In fine, de ce am lansat comentariile pe blogul dvs in prima instanta..?Aveam altceva de spus dar m-am abatut de la subiect.
Sa zicem ca inteleg companiile de h-h, dar pe cele de recrutare nu.Din experienta mea si a altora un astfel de intermediar nu aduce nimic bun, se creeaza doar o interpretare gresita a ceea ce vrea viitorul angajat de la o firma si viceversa..asta pt ca nu exista in aceste firme de recrutare persoane competente pe domenii ci doar psihologi si sociologi,foste educatoare.. ce se bazeaza pe princii puerile de psihologie in recrutare, gen desenatul copacului pt un post in analiza financiara…
-perfect adevarat intr-o oarecare masura..este si o problema de alegere acolo, iar cei ce-si permit o casa nu si-o cumpara pentru ca nu este chiar rentabil..chiriile sunt mult mai mici (in raport cu veniturile) chiar si isi permit sa-si canalizeze economiile in alte directii..sunt multi care isi strang dupa zeci de ani multe zeci de mii de $ si nu au avut niciodata o casa in proprietate.
-Sper sa transformam aceasta polemica intr-un dialog constructiv pentru cineva, oricine, eu sunt multumit ca mi-ati confirmat (voluntar sau nu) faptul ca 99.99% din povestile acelea de succes mult mediatizate sunt false si practic imposibile.

]]> By: George Butunoiu http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/comment-page-1/#comment-316 George Butunoiu Thu, 21 Aug 2008 05:57:39 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/#comment-316 (pentru alecs) - Sa-ti dau niste sugestii, desi nu cred ca acestea te intereseaza (pari sa stii dinainte raspunsurile si sa nu ai vreun dubiu) ci doar sa spui ce ai pe suflet. - cu foarte rare exceptii, niciun tanar absolvent nu e o potentiala tinta in head hunting (executive search); mai mult, destul de rar cei sub 30 de ani sunt astfel de tinte. - daca chiar vrea sa castige bani multi, aproape orice student poate castiga mai mult de 1,000 de Euro / luna ca angajat (software, vanzari etc.) sau, uneori, ca antreprenor. Sunt destui studenti programatori care castiga 1,000 de Euro / luna, sau chiar 1,500 dupa 1 an de experienta. - nu stiu cat esti la curent, insa statul singur intr-un apartament, sau chiar intr-o garsoniera, e un “lux” pentru multi tineri chiar din SUA sau din Europa Occidentala, ca sa nu mai vorbesc de tarile mai sarace, asa, ca noi. Multi se considera norocosi daca reusesc sa se mute singuri, in marile orase, dupa varsta 30 de ani GB (pentru alecs) – Sa-ti dau niste sugestii, desi nu cred ca acestea te intereseaza (pari sa stii dinainte raspunsurile si sa nu ai vreun dubiu) ci doar sa spui ce ai pe suflet.

- cu foarte rare exceptii, niciun tanar absolvent nu e o potentiala tinta in head hunting (executive search); mai mult, destul de rar cei sub 30 de ani sunt astfel de tinte.

- daca chiar vrea sa castige bani multi, aproape orice student poate castiga mai mult de 1,000 de Euro / luna ca angajat (software, vanzari etc.) sau, uneori, ca antreprenor. Sunt destui studenti programatori care castiga 1,000 de Euro / luna, sau chiar 1,500 dupa 1 an de experienta.

- nu stiu cat esti la curent, insa statul singur intr-un apartament, sau chiar intr-o garsoniera, e un “lux” pentru multi tineri chiar din SUA sau din Europa Occidentala, ca sa nu mai vorbesc de tarile mai sarace, asa, ca noi. Multi se considera norocosi daca reusesc sa se mute singuri, in marile orase, dupa varsta 30 de ani

GB

]]> By: alecs http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/comment-page-1/#comment-315 alecs Wed, 20 Aug 2008 23:08:57 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/#comment-315 uau...cat de usori poti smulge aplauze de la niste persoane care vad din niste ironii banale, sceptice chiar maxime si motto-uri de viata.Din pacate este plina lumea/tara de oameni ca dl GB, la fel sau poate mai dotati intelectual care nu au avut sansa de a ajunge la un asa nivel...din considerente strict legate de..noroc. Felicitari dl-ui Gb pt ca a stiut timpul si locul cand sa faca ceva..altii , mai tineri,nu sunt atat de norocosi sa fi putut trait vremurile acelea in care 90% din idei devin corporatii etc.. iata cum un om cu studii in fizica nucleara este head-hunter in cel mai banal domeniu privat- hr-ul(poveste lunga- am un "dinte" impotriva hr) .Ironia este ca acum cei ce-si cauta un job se lovesc de paralelismul domeniului studiat cu cel pe care vor sa profeseze..din cauza reorientarii f rapide a pietei..se sting usor vremurile in care un ing horticultor ajungea marketing manager etc.. in fine..ca sa pun si eu niste intrebari..cum ar putea un tanar absolvent de facultate sa devina tinta head-hunterilor?cum sa-si inceapa cariera si cat timp sa astepte eliberarea unui post mai bun intr-o multi-nationala cand oamenii de acolo(in general neproductivi)sunt lipiti cu aracet pe scaune? Cam de cati ani ar avea nevoie sa-si asigure un job respectabil si bine platit?Pp ca peste 5-6-7..ok..si cum rezista pana atunci?toti spun de cresterea majora a salariilor ..hmm..unde?am studiat piata destul de mult si un salariu de tanar absolvent de facultate se invarte intre 8-10- max 15 mil lei vechi.... Nu ricosez in latura sociala..dar cum poti dintr-un astfel de salariu sa-ti platesti o chirie (300-350 E o gars;450-500 e un apart de 2 camere)plus mancare, facturi si alte cheltuieli..sa incepem sa lucram din facultate?ca si ce?op sondaje 3 mil pe luna?nu..in nici un caz..aici subscriu la ideea cu lucratul in timpul facultatii in depozit nu ajuta pe nimeni...oricum de aici ricosam iar in social- in conditiile chiriilor pana acel om (daca are nervii si rabdarea supra-naturale)ajunge dupa cei 5-6-7 ani de locuit in gen camin studentesc permanent(3 insi in gars;4-5 in apart )pe o pozitie de middle-manag...nu stiu cine ar putea sa mai ofere performanta suficienta in astfel de conditii... Ideea este ca astfel de povesti de succes sunt exclusiviste..cine a trait anumite timpuri si a sesizat clipa..cine a avut "ajutor" etc ..s-a descurcat si se descurca...dar pt noi ceilalti care pornim de la 0..?as vrea sa aud si o astfel de poveste mai actuala ..dar la modul concret...stereotipuri ca multa munca si ambitie le cunoastem prea bine.. Astept sugestii...nici macar raspunsuri.. Multumesc uau…cat de usori poti smulge aplauze de la niste persoane care vad din niste ironii banale, sceptice chiar maxime si motto-uri de viata.Din pacate este plina lumea/tara de oameni ca dl GB, la fel sau poate mai dotati intelectual care nu au avut sansa de a ajunge la un asa nivel…din considerente strict legate de..noroc. Felicitari dl-ui Gb pt ca a stiut timpul si locul cand sa faca ceva..altii , mai tineri,nu sunt atat de norocosi sa fi putut trait vremurile acelea in care 90% din idei devin corporatii etc..
iata cum un om cu studii in fizica nucleara este head-hunter in cel mai banal domeniu privat- hr-ul(poveste lunga- am un “dinte” impotriva hr) .Ironia este ca acum cei ce-si cauta un job se lovesc de paralelismul domeniului studiat cu cel pe care vor sa profeseze..din cauza reorientarii f rapide a pietei..se sting usor vremurile in care un ing horticultor ajungea marketing manager etc..
in fine..ca sa pun si eu niste intrebari..cum ar putea un tanar absolvent de facultate sa devina tinta head-hunterilor?cum sa-si inceapa cariera si cat timp sa astepte eliberarea unui post mai bun intr-o multi-nationala cand oamenii de acolo(in general neproductivi)sunt lipiti cu aracet pe scaune?
Cam de cati ani ar avea nevoie sa-si asigure un job respectabil si bine platit?Pp ca peste 5-6-7..ok..si cum rezista pana atunci?toti spun de cresterea majora a salariilor ..hmm..unde?am studiat piata destul de mult si un salariu de tanar absolvent de facultate se invarte intre 8-10- max 15 mil lei vechi….
Nu ricosez in latura sociala..dar cum poti dintr-un astfel de salariu sa-ti platesti o chirie (300-350 E o gars;450-500 e un apart de 2 camere)plus mancare, facturi si alte cheltuieli..sa incepem sa lucram din facultate?ca si ce?op sondaje 3 mil pe luna?nu..in nici un caz..aici subscriu la ideea cu lucratul in timpul facultatii in depozit nu ajuta pe nimeni…oricum de aici ricosam iar in social- in conditiile chiriilor pana acel om (daca are nervii si rabdarea supra-naturale)ajunge dupa cei 5-6-7 ani de locuit in gen camin studentesc permanent(3 insi in gars;4-5 in apart )pe o pozitie de middle-manag…nu stiu cine ar putea sa mai ofere performanta suficienta in astfel de conditii…
Ideea este ca astfel de povesti de succes sunt exclusiviste..cine a trait anumite timpuri si a sesizat clipa..cine a avut “ajutor” etc ..s-a descurcat si se descurca…dar pt noi ceilalti care pornim de la 0..?as vrea sa aud si o astfel de poveste mai actuala ..dar la modul concret…stereotipuri ca multa munca si ambitie le cunoastem prea bine..
Astept sugestii…nici macar raspunsuri..
Multumesc

]]> By: Despre competenta si incompetenta la locul de munca | Designing, branding & painting life http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/comment-page-1/#comment-302 Despre competenta si incompetenta la locul de munca | Designing, branding & painting life Tue, 29 Jul 2008 07:21:34 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/#comment-302 [...] Cum cred angajatii ca e in alta firma… [...] [...] Cum cred angajatii ca e in alta firma… [...]

]]> By: Georgeta http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/comment-page-1/#comment-274 Georgeta Tue, 15 Jul 2008 15:22:13 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/#comment-274 Va rog, nu-mi spulberati iluziile, mai lasati-mi doua zile de inocenta...:) Serios vorbind, si trecand peste ironii, adevarul e pe undeva pe la mijloc, ca-ntotdeauna. Functioneaza, in firme ca si in natura, ca si in viata, legea compensatiei. (Sau parca era o proportie de 20% vs. 8o%!?) :) Va rog, nu-mi spulberati iluziile, mai lasati-mi doua zile de inocenta…:)
Serios vorbind, si trecand peste ironii, adevarul e pe undeva pe la mijloc, ca-ntotdeauna. Functioneaza, in firme ca si in natura, ca si in viata, legea compensatiei. (Sau parca era o proportie de 20% vs. 8o%!?) :)

]]> By: RA3 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/comment-page-1/#comment-273 RA3 Tue, 15 Jul 2008 12:55:37 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/#comment-273 George Butunoiu in legatura cu ce ii spui Georgetei ai partial dreptate pentru ca uneori e vorba aia, " Viata bate filmul ! " :) George Butunoiu in legatura cu ce ii spui Georgetei ai partial dreptate pentru ca uneori e vorba aia, ” Viata bate filmul ! ” :)

]]> By: Georgeta http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/comment-page-1/#comment-272 Georgeta Tue, 15 Jul 2008 09:27:09 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/#comment-272 Da, stiu ca asa este. Concurenta si...Guvernul sunt cele care ar trebui sa regleze lucrurile. Pentru ca firma de antreprenoriat la care ma gandesc a intrat in Romania bazandu-se pe ''slabiciunile sistemului''... Dar mai e un aspect care tine de mentalitate, de optiuni personale, de respectul pe care-l are fiecare fata de sine.Pana la urma, lucrul bine facut este (si) o reflexie a self-respect-ului. Da, stiu ca asa este. Concurenta si…Guvernul sunt cele care ar trebui sa regleze lucrurile. Pentru ca firma de antreprenoriat la care ma gandesc a intrat in Romania bazandu-se pe ‘’slabiciunile sistemului”… Dar mai e un aspect care tine de mentalitate, de optiuni personale, de respectul pe care-l are fiecare fata de sine.Pana la urma, lucrul bine facut este (si) o reflexie a self-respect-ului.

]]> By: George Butunoiu http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/comment-page-1/#comment-270 George Butunoiu Tue, 15 Jul 2008 08:17:38 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/08/cum-cred-angajatii-ca-e-in-alta-firma/#comment-270 Draga Georgeta, asa se intampla in filme, intr-adevar! In realitate ceva mai rar, insa... Majoritatea firmelor si a angajatilor isi imbunatatesc performantele si comportamentul numai impinsi de la spate (de catre concurenta, in primul rand). Altfel spus, singuri nu se vor schimba niciodata intr-un sens care necesita o cheltuiala sociala. GB Draga Georgeta, asa se intampla in filme, intr-adevar! In realitate ceva mai rar, insa… Majoritatea firmelor si a angajatilor isi imbunatatesc performantele si comportamentul numai impinsi de la spate (de catre concurenta, in primul rand). Altfel spus, singuri nu se vor schimba niciodata intr-un sens care necesita o cheltuiala sociala.

GB

]]>