Comments on: Popescu + Cutare SRL = love

By: Anonim

Anonim — Wed, 02 Jul 2008 13:13:21 +0000

dragoste de companie.
am lucrat la un moment dat pentru o firma care isi numea angajatii ‘asociati’ in speranta ca acestia se vor simti mai apropiati de firma si …intre ei.
dupa 3 ani si jumatate de munca asidua, la nivelul loialitatii absolute m-am dez-asociat de ea.
motivul?

foarte simplu: fostul meu sef era prea ‘asociat’ cu directoarea de la HR, iar proaspatul GM (expat) s-a asociat si el (prea mult) cu o aspiranta…

By: George Butunoiu

George Butunoiu — Wed, 02 Jul 2008 13:13:03 +0000

RE: Popescu + Cutare SRL = love
Sunt unii care fac sacrificii pentru firma mai mari decat e cazul, asteptand, la randul lor, ca si firma sa le fie recunoscatoare si sa le “intoarca” serviciul, ceea ce nu prea se intampla, asa ca, de cele mai multe ori, cei care fac asta raman dezamagiti si frustrati.

By: Mircea

Mircea — Wed, 02 Jul 2008 13:12:46 +0000

Popescu + Cutare SRL = love
Sacrificii pentru firma nimeni nu face doar de dragul sacrificiului. Cine se sacrifica sau arata ca se sacrifica, o face doar pentru banii pe care ii primeste sau pentru imaginea pe care vrea sa si-o construiasca.
Oricum dragostea trece prin stomac si la o adica toti suntem niste mercenari platiti

By: George Butunoiu

George Butunoiu — Wed, 02 Jul 2008 13:11:41 +0000

RE: depre “love” cu firma pe alte meleaguri
Gasesti raspunsul “imprastiat” prin mai multe articole, de ex. cel cu “Oamenii, cel mai valoros capital…”:

1. In SUA o foarte mica parte a angajatilor (the A players) primesc o participare consistenta la profitul companiei, inclusiv actiuni, in unele cazuri. “The B players” primesc ceva mai mult simbolic, “de ochii lumii”, iar “C players” nu primesc nimic, asa cum e si normal.

2. SRL-ul e a lor nu = “love”, cum spui tu, ci = money, ceea ce nu e tocmai acelasi lucru.

3. Managerii cei mai buni dau bani celor care vor bani si love celor care vor asa ceva, si nu invers, pentru ca altfel ar fi o risipa de resurse. Problema cu managerii care nu sunt in stare sa faca o analiza profunda e ca dau fie love la toata lumea, fie bani la fel, la toata lumea, cand, de fapt, ar putea iesi mai ieftin dand exact cui si ce e nevoie.

By: Echo

Echo — Wed, 02 Jul 2008 13:11:24 +0000

depre “love” cu firma pe alte meleaguri

Bine si atunci cum ramane cu sistemul american de atragere a angajatilor, sau o parte din ei, in sistemul de asociere la compania respectiva??
Asta nu este tot un sistem de a promova “falling in love” cu acea companie?? De a fideliza cei mai valorosi angajati facandu-i constienti ca SRL-ul respectiv e si al lor, deci =love??? (desi e naivitate in cele mai multe cazuri)