Putine lucruri mi-a fost dat sa vad mai subiective decat recrutarea, mai ales in cazul posturilor de conducere. Cu o buna doza de cinism, ar fi usor pentru cineva cu experienta sa faca o “scoala” in care sa inveti cum poti obtine joburi (si salarii!) mai mari decat meriti.
Material pentru “case studies” sunt pe toate drumurile, trebuie doar sintetizat putin… Toti cunoastem astfel de manageri pe care, din doi in doi ani, ii vedem cum apar la alta firma, mai mare, pe un post mai important si, evident, cu bani mai multi si cu o masina mai impozanta.
Acestia sunt cei care “fac impresie”: unii in mod natural, fara sa faca vreun efort, altii in mod studiat, insa nu mai putin eficient. Oricat de putin le-ar placea sa creada si sa recunoasca acest lucru, majoritatea angajatorilor iau o decizie privitoare la candidatul din fata lor in primele 5 minute, iar in restul de 40 nu fac decat sa-si justifice, subconstient, aceasta prima impresie.
Daca esti candidat, nu trebuie sa-ti faci prea multe griji daca nu ai competenta tehnica necasara pentru un job, oricat de important, deoarece foarte rar se ajunge la discutii de substanta in aceasta directie. E suficient “sa stii sa prezinti lucrurile” si, mai ales, “sa stii sa te prezinti” (de preferat, incepand chiar cu CV-ul).
De departe, cele mai importante ingrediente ale succesului sunt spontaneitatea si siguranta de sine. De aceea este limbajul de lemn unul dintre cei mai eficienti “image killers”: cu cat sunt mai previzibile reactiile si raspunsurile candidatului, cu atat mai mult pierde teren in fata angajatorului.
Intr-o zi, am avut o mica revelatie cand am comparat o cariera generica de business cu una politica, si mi-am dat seama cat de asemanator este “angajatorul” electoral cu cel clasic! Luati criteriile de mai sus si aplicati-le iesirilor in public ale lui Basescu, Dinescu, Becali si Vanghelie, sau celor ale lui Boc, Anca Boagiu si Eugen Nicolaescu: aceeasi fraza – fie ea o platitudine sau o mare intelepciune – spusa de Basescu, respectiv de Boc, va avea efecte electorale diferite!
Conteaza mai putin ce zici decat cum zici! Eu, unul, intuiesc aproape cuvant cu cuvant ce va zice dl. Boc atunci cand incepe sa vorbeasca; la fel, cand ii aud pe Seres, pe cei doi Barbu sau pe Cristian Diaconescu. Nu mai spun de Emil Constantinescu si de Ciorbea, despre care puteam sa jur, din prima zi in care i-am auzit, ca vor esua lamentabil. Adrian Nastase? El e undeva, la mijloc, de aceea a castigat doar pe jumatate. Asa am ajuns eu sa fiu convins ca partidul care isi va face primul un departament de resurse umane (cu toate functiile necesare: evaluare, motivare, recrutare, training etc.) va castiga detasat alegerile…
Ai gresit de data asta
A castigat la Cluj cu 75% !!!
RE: Ai gresit de data asta
Da, am vazut, o sa ma gandesc de ce. Probabil ca peste fenomenul descris de mine se suprapune altul (vechimea pe “piata”, lipsa alternativei etc.), cu efecte inverse, care il anuleaza.
GB
Nu a gresit deloc GB. Boc a intrat in grupul majoritatii primarilor re/alesi si asta doar pentru ca au fost in functie intr-o perioada in care au existat investitii. Nu au avut decat sa aprobe proiectele propuse de cei care doreau sa faca bani in acea zona. Trebuia sa fii tampit sau sa ai ceva impotriva celui care dorea sa investeasca. Probabil ca Boc a vazut Clujul mai mult la stiri iar la alegerile astea a mers cu valul. Ca politician este limitat si asta se va vedea cat de curand si in sondaje.
Boc va creste in sondaje , a inceput sa faca anumite reglementari , iar noi sa il ajutam si sa-i dam idei care sa faca societatea sa prospere .
Consider ca este necesara o lege care sa reglementeze atat sistemul de salarizare al bugetarilor cat si sistemul de pensii , care poate fi valoarea maxima a venitului prin cumul de functii , sporuri si indemnizatii , trebuie precizat raportul dintre venitul maxim si minim , respectiv raportul dintre pensia maxima / minima .
Trebuie de asemenea reglementata problema majorarii veniturilor bugetarilor (salarii / pensii ) , in sensul ca majorarea trebuie facuta cu suma fixa , deoarece preturile produselor si serviciilor cresc lafel pentru toate categoriile sociale .
In cazul majorarii cu procent se face o mare nedreptate , pentru ca veniturile mici primesc cresteri foarte mici care de multe ori nu acopera pretul ca urmare a scumpirii produselor si serviciilor , iar veniturile mari , la majorarea cu procent primesc sume mari ; de ex. In cazul unei majorari cu 50% , un venit de 600 lei primeste 300 lei , iar un venit mare in valoare de 20.000 lei va primi 10.000 lei , desi preturile s-au scumpit cu aceeasi valoare pentru toti cetatenii .
Cu stima , Constantin A
Boc poate va creste putin in sondaje, insa nu va fi niciodata un adevarat lider pentru ca nu are curajul sa vorbeasca singur, sa spuna ce crede cu adevarat (daca chiar are vreo opinie). Chiar daca va face multe lucruri bune asta nu contrazice cele de mai sus.