Comments on: Dar eu i-am zis!

By: Supermatou

Supermatou — Fri, 26 Sep 2008 09:04:32 +0000

Eu din exemplul de mai sus vad ca Al Mare habar n-are de nimic din firma lui din moment ce il pune pe Costel sa-i aduca raportul in loc sa strice un telefon pe Frusinica.Din pacate cam asa se intampla peste tot, managerii sunt asa de rupti de realitatea firmei pe care o conduc incat nu e de mirare ca specialistii pleaca pe rupte.

By: princess

princess — Tue, 16 Sep 2008 18:50:29 +0000

Mai sunt si uscaturiprintre angajati da asta nu inseama ca toti sunt la felll!!!! Cine a scris aricolul de mai sus at trebui sa stie asta oricum vorba ceea : “ce semeni aia culegi e perfect reala La cash si job de shiit ce astepti sa primesti decat shiit?I WONDER TO KNOW…

By: George Butunoiu

George Butunoiu — Tue, 19 Aug 2008 15:30:16 +0000

Au incercat si altii ce spune Ovidiu, insa alternativa e sa ramai repede fara angajati, sau, oricum, fara o mare parte dintre ei. Am vazut destui oameni care nu ar face asta indiferent cati bani le-ai da in plus la salariu. E adevarat si invers: o crestere semnificativa de salariu ii face pe unii sa-si schimbe radical atitudinea, insa aici apare ETERNA problema intre angajati si angajatori: cine sa faca primul pas? Angajatul spune: “Daca m-ar plati mai mult, sa vezi ce productiv as fi eu etc.” Angajatoru zice, si el: “Sigur ca i-as mari salariul daca ar fi mai productiv etc.”

By: Ovidiu

Ovidiu — Tue, 19 Aug 2008 10:28:46 +0000

Mai faceti angajari? Sincer, mi se pare ca aveti o atitudine f. indulgenta.
Ar trebui incurajati angajatii sa aiba o agenda care se face seara, inainte de plecarea acasa. Dimineata cand vine la servici , trebuie sa stie ce are de facut si care sunt prioritatile zilei, si motivul pentru care a venit la servici in acea zi.

La acestea se mai adauga “Last minute-urile” pe care le are managerul.
Ce faceti cu Costel sau olandezul cu ai lui se cheama babysitting.

Excelent articolul.

By: madalin durca

madalin durca — Mon, 18 Aug 2008 17:49:23 +0000

Din pacate “eu i-am zis” e propozitia “cheie” chiar pentru manageri care nu isi asuma responsabilitatea in companii cu “aureola” de pe la noi. Am lucrat in publicitate si orice e-mail catre client era urmat de un telefon, altfel eram considerat vinovat de lipsa de comunicare cu clientul.

Felicitari pentru articol!

By: George Butunoiu

George Butunoiu — Fri, 18 Jul 2008 18:21:12 +0000

E greu de spus. Cateodata facea lucruri bune, insa dupa mari chinuri si numai daca statea cineva langa el sa-i spune ce-si-cum, ceea ce era o cheltuiala mult prea mare. Era atat de dezorganizat incat dupa 10 min. uita ce avea de facut si cand trebuia sa termine. A scris si pe hartie fiecare lucru pe care trebuia sa-l faca, fiecare cu ora de inceput si de sfarsit (inclusiv cu pauzele) insa invariabil pierdea hartia. Dupa ce trageai linia vedeai ca iesi, inevitabil, pe minus.

By: GR

GR — Fri, 18 Jul 2008 14:17:17 +0000

Costel asta, e un bun meserias, macar? Pentru ca eu am senzatia ca oamenii de genul acesta nici buni profesionisti nu sunt, acolo pe bucatica lor. Face site-uri ”beton”?

By: George Butunoiu

George Butunoiu — Mon, 30 Jun 2008 06:23:13 +0000

RE:

Asta e varianta idealista. Cea realista e cam asa: Al Mare ii spune lui Costel, Costel ii spune Frosicai. Frosica nu-si noteaza, pentru ca ea nu-si noteaza, niciodata, nimic; nici Costel nu-si noteaza pentru ce el i-a spus Frosicai si e sigur ca si-a notat ea. Evident, amandoi uita. Asa merg lucrurile…

By: Costel

Costel — Mon, 30 Jun 2008 06:22:58 +0000

Asta vine cam asa: Costele, today, by 2 p.m. I need the updated stocks report. We badly need it since tomorrow we have to submit the papers for the bid, you know, that one with X Hospital.
Costel da fuga la Frosinica, singura contabila a firmei si ii spune: vezi ca sefu’ are nevoie pana la ora doua de situatia stocurilor.
Frosinica zice: azi e zi de salarii, trebuie sa depun declaratiile fiscale, sa bag banii pe card, sa ma intalnesc cu inspectoarea de la Adm.Fin. si sa-i dau ce i-am promis, ca altfel a zis ca nu ne mai ajuta. Cand sa mai fac si stocurile aluia? Ti le dau maine.
Costel: Femeie, nu intelegi ca ma da afara daca nu imi dai stocurile?
Frosinica: Intra in program, baga ultimele NIR-uri si bonuri de consum si fa-ti singur situatia.
Costel: Stii ca nu ma pricep la contabilitate, treaba asta cu cifrele am urat-o de mic.
Frosinica se gandeste “uite-l si pe puturosul asta, sta toata ziua, ia un salariu de patru ori mai mare ca mine si nu e in stare sa calculeze singur amaratele alea de stocuri. Ce mare branza?”
Intre timp, Al Mare pleaca la o conferinta despre sanatatea publica, cu toti marii mahari din minister, cu firmele farmaceutice mari. Diseara are dineu, protocol, chestii.
Pe la ora doua se intoarce la firma.
Frosinica e plecata cu hartoagele la inspectoare (o tine de vorba de vreo ora), mai are de facut niste drumuri. Costel se da de ceasul mortii. Nu le are cu cifrele, stocurile, trebuie sa vina Frosinica, altfel e jale.
Al Mare da un buzzzz. Costel, I need the updated stocks!
Costel mai are putin si lesina. Nu le am, Sefu!!! I don’t have them!
I-am spus lui Frosinica, dar nu mi le-a dat! She is the guilty one.
Sefu injura (in gand, ca e om civilizat) si ii condamna pe romani ca sunt asa de dezorganizati.
In sfarsit, dupa vreo ora vine si Frosinica, transpirata, uda leoarca. A aflat de la inspectoare ca procedura de achizitii publice tocmai s-a schimbat, a dat Guvernul o ordonanta de urgenta in acest sens. Asa ca stocurile alea nici nu mai trebuie azi!

By: Popescu

Popescu — Mon, 30 Jun 2008 06:22:23 +0000

Salarii
Poate ca stimularea salariala ar fi o solutie?
Sau se asteapta eficienta occidentala cu salarii estice?