Comments on: Cu sula-n coaste http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/01/cu-sula-n-coaste/ Despre manageri, viitori manageri si cei care nu vor deveni niciodata manageri Thu, 27 Oct 2011 23:58:45 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: Ab http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/01/cu-sula-n-coaste/comment-page-1/#comment-150 Ab Wed, 02 Jul 2008 13:14:45 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/01/cu-sula-n-coaste/#comment-150 RE: criterii recrutare corect sa ceri cat de mult poti angajatorului dar apoi trebuie sa-i si justifici in scurt timp.La intrebarea "ce valoare aduci tu "cred ca numai un recruiter poate raspunde ,asa ca tine.Nu uita ca tu te duci sa te angajezi la o firma despre care nu poti stii prea multe decat din auzite in cele mai multe cazuri.Nu stiu cum poti tu cuantifica valoarea unui angajat si pe ce criterii. RE: criterii recrutare
corect sa ceri cat de mult poti angajatorului dar apoi trebuie sa-i si justifici in scurt timp.La intrebarea “ce valoare aduci tu “cred ca numai un recruiter poate raspunde ,asa ca tine.Nu uita ca tu te duci sa te angajezi la o firma despre care nu poti stii prea multe decat din auzite in cele mai multe cazuri.Nu stiu cum poti tu cuantifica valoarea unui angajat si pe ce criterii.

]]> By: Nic http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/01/cu-sula-n-coaste/comment-page-1/#comment-149 Nic Wed, 02 Jul 2008 13:14:30 +0000 http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2008/07/01/cu-sula-n-coaste/#comment-149 criterii recrutare Buna ziua si jos palaria! :) Sunt de acord intru totul cu angajarea oamenilor in functie de entuziasm, onestitate, bun simt etc. Cel putin in pozitii pentru care ar trebui maxim 3 ani de experienta. De cateva ori am fost pusa in situatia sa recrutez (nu sunt HR) si credeti-ma ca unele din cele mai puternice criterii au fost exprimarea corecta in limba romana, parerea despre fostii sefi, simtul raspunderii. Am auzit de prea multe ori tineri fara experienta cerand nonsalant 800 de euro salariu, fara sa poata raspunde la intrebarea "ce valoare ne aduci?". criterii recrutare
Buna ziua si jos palaria! :)

Sunt de acord intru totul cu angajarea oamenilor in functie de entuziasm, onestitate, bun simt etc. Cel putin in pozitii pentru care ar trebui maxim 3 ani de experienta. De cateva ori am fost pusa in situatia sa recrutez (nu sunt HR) si credeti-ma ca unele din cele mai puternice criterii au fost exprimarea corecta in limba romana, parerea despre fostii sefi, simtul raspunderii. Am auzit de prea multe ori tineri fara experienta cerand nonsalant 800 de euro salariu, fara sa poata raspunde la intrebarea “ce valoare ne aduci?”.

]]>