Legat de eforturi vs. rezultate as vrea sa punctez o nuanta: efortul trebuie apreciat in cazul angajatilor noi, aflati in perioada de training, de acumulare. Atunci efortul lor conteaza, pentru ca pe baza lui vor aparea rezultatele mai tarziu.

perfect adevarat, rezultatele conteaza – eforturile sunt relative. Unora le este foarte greu sa dea 3 mail-uri pe zi sau sa le compuna mai exact.