Comments on: Ce-i furat e bun furat

By: kla2005

kla2005 — Tue, 04 Jan 2011 11:44:40 +0000

Pai nici nu ma mir, la ce directori sunt numiti in multinationale! In general sunt persoane care fie au avut functii de conducere acum 20 de ani in comunism, fie au facut scoli inalte prin strainatate tot pe vremea respectiva, fie au fost scoliti imediat dupa revolutie tot pe’afara…oare cine sunt aceste persoane care au avut acces la asa ceva??? Tata (D-zeu sa-l ierte) a fost electrician, mama (D-zeu sa o ierte) a fost profesoara de scoala generala si a decedat cand aveam 2 ani si 11 luni, iar tata m-a crescut singur dintr-un salar de electrician. In ‘89 eram in scoala generala, liceul l-am facut in localitatea natala, iar cand am absolvit am incercat sa intru la Facultatea de Drept. Am aflat cu aceasta ocazie ca fara traditionalul PCR nu ai sanse sa faci aceasta facultate. Si chiar daca o faci casta aceasta a avocatilor, notarilor, judecatorilor si procurorilor e atat de inchisa incat nu ai cum sa intri fara bani sau fara PCR. Cum bietul tata nu avea de unde sa scoata 10.000 $ sa pot face acea scoala si dupa stagiatura de rigoare sau mita, am facut limbi straine. Lucrez in privat, am vazut o multime de manageri sau directori de toate nationalitatile si pot sa spun ca ai nostri au o savoare deosebita. Majoritatea este “scolita” in comunism, iar cei mai noi sunt un pic influentati de “generatia securista”.
Pana la urma am reusit sa fac dreptul la privat, pe banii mei, insa chiar daca am un salariu decent nu imi permit sub nicio forma sa fac stagiatura de avocat sau procuror si nici INM-ul si nici sa fac un EMBA pentru a intra si eu in viziunea unui head hunter pentru o functie de conducere…de obicei head hunter-ul din Romania cred ca citeste doar CV-uri si recomanda pe baza hartiilor si nu a capacitatilor pe care le are o persoana pentru o anumita functie.
De aceea, nu ma mir!

By: Care doctori şi asistente pleacă? » zoso.ro blog

Care doctori şi asistente pleacă? » zoso.ro blog — Mon, 03 Jan 2011 05:06:52 +0000

[...] sau le e de ajuns salariul? Că, din experienţa locală, nu contează cât de mare e salariul, oamenii tot fură, poliţiştii tot se împrietensc cu infractorii şi îi apără… Luni, 3 Ianuarie 2011, [...]

By: emil

emil — Mon, 01 Sep 2008 13:19:50 +0000

Frumos articol si la obiect.Cred ca acest lucru se intampla din doua motive:
1.”Expatii” au procedat in asa fel si automat “ce face seful ,trebuie sa faca si subalternul”
2.In special in companiile multinationale sunt foarte multi angajati “pe pile” (nepoti,copii,amante /ti,etc ale politicienilor si securistilor). Pot da nenumarate exemple, dar ma limitez acum doar la unul: D*** -Director marketing la *****. Persoana e de-a dreptul analfabeta .(vin in sprijinul afirmatiei cu un facsimil din
Gazeta Sporturilor de dupa meciul de fotbal celebru dintre Rapid si Steaua (cazul bricheta),dar tatal lui este un securist de vaza (din cei care spioneaza si toarna ,nu angajat cu acte in regula.)
Daca mai vreti exemple va pot oferi inca 7-8.DOVEDITE.
In rest sa auzim de bine si sa ne facem noi treaba fara sa furam.Exista o justitie care chiar daca momentan nu functioneaza normal ,eu nu mi-am pierdut speranta .
P.S. Mai este si justitia Divna.

By: George Butunoiu

George Butunoiu — Wed, 02 Jul 2008 13:09:27 +0000

RE: Si totusi nu se poate face o lista “oficiala”
GM-ul care fura intr-o multinationala (aici nu prea mai sunt diferente intre romani si straini) e un personaj mult mai comun decat isi inchipuie foarte multi, mai ales cei care nu au lucrat prin astfel de firme. Asa ca respectiva firma o duce bine-mersi si daca se stie, si daca nu, important e sa nu apara in presa (PR-ul e sistemul de referinta “morala” acolo).

By: Han

Han — Wed, 02 Jul 2008 13:09:12 +0000

Si totusi nu se poate face o lista “oficiala”
Nu cred ca se poate face acea lista pentru ca – in primul rand – prejudiciatul nu vrea sa se afla. Intre recruiteri sunt convins ca exista astfel de liste intr-o forma sau alta dar nu stiu cat de mult sunt luate in seama. Ideea e ca daca ne referim la expati – e greu sa-i afli si nici nu cred ca intereseaza pe multi. Daca ne referim la romani, aici lucrurile se diferentiaza un pic. Despre GM-i si altii de pe aceiasi pozitie poti afla si de pe net. Stiti expresia romaneasca “nu iese fum fara foc”. Despre ceilalti de pe pozitii mai mici nu poti afla decat din zvonuri.

Problema mea ar fi alta – daca o pot numi problema. Dl Butunoiu spunea pe undeva mai sus ca GM-i pot fi demascati de catre angajati sau cam asa ceva. Am o intrebare – Ce ar merita o firma multinationala in care bunul simt spune oricarui angajat ca GM-ul fura in draci cu “acte in regula” iar sefii lui de afara il tin in continuare?

By: Micul Cinstit

Micul Cinstit — Wed, 02 Jul 2008 13:08:52 +0000

Furatul in multinationale
Lucrez intr-o mare multinationala de mai bine de trei ani la un nivel care imi permite o “vizibilitate” asupra fenomenului.
Furatul este sport national, dar nu se fura prosteste, ci cu acte in regula. Cei care au posibilitatea (nu pot detalia!) o fac intr-un mod extrem de inteligent si mai ales, greu de dovedit. OK, un om pregatit si inteligent isi da seama pe loc ca este vorba de furt, dar nu o poate si dovedi.
Contrar a ceea ce se crede, cei mai lacomi si mai hoti nu sunt romanii, ci strainii. Si culmea, sunt si mai nechibzuiti.
Furtul poate imbraca foarte multe forme: incepand cu utilizarea resurselor companiei in scopuri personale (de la plecatul cu amanta in delegatie pe banii firmei si atentie! vorbim de deplasari al caror costuri pot atinge 8-10,000 Euri), pana la utilizarea resurselor companiei in a face profit propriu (mijloace de transport si logistica, sponsorizari, semnare de contracte dezavantajoase (pentru companie, se intelege! inclusiv pierderea de licitatii – la intelegere cu concurenta – pentru un “comision”) sau extrageri de comisioane ilegale (sunt si unele legale!)).
Ca si exemplu: un expat al carui salariu trece bine de 200,000 de Euri anual, a trecut intr-un decont ciorapi si lenjerie intima cumparate de la un supermarket in valoare de cca 35 de Euri. Asta ca sa intelegem despre ce vorbim…pentru ca romanii nu s-ar preta la asa ceva.

By: Manuela

Manuela — Wed, 02 Jul 2008 13:08:33 +0000

RE: ca in politica
eu zic ca se poate face macar intre recruiteri un astfel de back list.

din pacate mi se pare ca in Romania constiinta civica la astfel de lucruri este ca si inexistenta

nu spune nimeni ca in momentul plecarii unui manager, compania sa faca public motivul plecarii, dar informal, cred ca informatia poate fi facuta cunoscuta. astfel incat atat angajatii cat si firma vor avea numai de castigat.

eu am fost pe o pozitie in care am fost implicata n concedierea unui astfel de manager, iar in momentul in care am propus ca informatia sa fie ‘livrata’ catre angajati pe canale informale facute elegant (ce presupunea inclusiv livrarea imediata a unor traininguri de aducere in fata angajatilor a valoarilor companiei) , explicand despre beneficiile unei astfel de actiuni, cei din ‘corporate’ m-au privit ca pe o nebuna…

a, ce au facut dupa aia? au angajat un alt manager a carui reputatie este aproape notorie pentru astfel de ‘apucaturi’. e drept ca metodele sunt ceva mai sofisticate, am auzit…

By: George Butunoiu

George Butunoiu — Wed, 02 Jul 2008 13:08:12 +0000

RE: RE: RE: ca in politica
Nu se poate face o lista “oficiala”, e aproape imposibil din punct de vedere tehnic. E si vina angajatilor “de rand”, pe de alta parte, pentru ca nu iau atitudine, asa ca smecherii se simt incurajati si mai mult.

By: Alexandru

Alexandru — Wed, 02 Jul 2008 13:07:26 +0000

RE: RE: ca in politica
Nu se poate face un “blacklist” cu cei care fac astfel de treburi necurate si incorecte ? Presupun ca firmele de head-hunting intra cel mai repede in posesia acestor informatii. Macar asa s-ar mai curata un pic piata de smecheri. Altfel, un astfel de spagar ajunge CEO/GiEm prin alta parte, tu stai ca specialist ultra-calificat pe 1500-2000/luna si vine mucea si iti rade in nas, vorbindu-ti de valorile companiei.

Altfel, domnule Butunoiu, va citesc cu interes articolele. Spor in continuare.

By: George Butunoiu

George Butunoiu — Wed, 02 Jul 2008 13:07:00 +0000

RE: ca in politica
OK, poate fi argumentata o astfel de afirmatie, insa ce legatura are cu articolul??