Comments on: Candidatul de la Stat (I+II+III)

By: Ely

Ely — Wed, 12 Nov 2008 13:14:18 +0000

Mda… frustrarea in ce priveste candidatura mea, depusa dupa lectia invatata dintr-un articol semnat de dvs, dle. Butunoiu, se adevereste: nu sunt bagata in seama pentru ca m-am format profesional “la stat”! Mi-am dorit ani la rand sa scap de acest sistem, de… stat; in cei zece ani de munca in sistemul public, mereu am avut si o alta activitate, in sistemul privat. De ce? Pentru ca acele alte legi, valori, etc de care vorbiti nu ma satisfaceau, nu ma implineau, nu erau suficiente pentru mine.
Si acum… calare pe agoniseala mea de o viata, am poposit in capitala. Gata! In sfarsit “actiune” Dupa acomodarea rapida la energia specifica capitalei, ce urmeaza: un loc de munca activ, de 8-9 ore, in cadrul caruia sa iti pui mintea la contributie, sa analizezi, sa gandesti, sa te trezesti dimineata cu intrebarea “care e cea mai buna metoda de…” asa ca… la treaba…
Si atunci cand iti place ceva te apuci de rasfoit, studiat, articole, studii, pareri… ce anume nu stii? Xyz… hai, la treaba, sa le inveti… si timpul trece si inect-incet incepi sa realizezi, sa iti dai seama dintr-un articol, doua, carti de la Diverta sau pareri auzite la o cafea sau… mintea ta incepe, in urma efortului depus pentru a asimila, a invata, sa inteleaga ca… mediul din care provii este lacatul mare de pe usa ta.
Mi-am supus C.V.-ul “criticismului romanesc” pe site-uri de profil si l-am “digerat” urmand sfaturi si ascultand pareri… Refuz sa mai permit “otravii” sa imi ucida entuziasmul.
Si cel mai mult conteaza ca am… vederea slaba si nu reusesc sa deslusesc poteca catre butoiul plin cu pesimism si descurajare.

P.S.
Felicitari pentru fair-play si profesionalism
Cu stima
Ely

By: George Butunoiu

George Butunoiu — Tue, 04 Nov 2008 21:19:11 +0000

Pentru Roxana & DSD: va rog sa recititi textul cu calm si o sa vedeti ca nu am spus vreodata ca la la Stat nu sunt deloc oameni valorosi. Am si subliniat asta, pentru ca banuiam care vor fi reactiile: “Nu stiu sa spun daca acesti oameni sunt mai slabi sau mai buni decat cei care lucreaza in firmele private, romanesti sau straine, insa pot sa spun, cu mana pe inima, ca “acolo” e o alta lume”. “Alta lume” nu inseamna, neaparat, “alti oameni”, ci alt peisaj, alte reguli, alte valori, alte criterii etc. Multora ni se intampla sa trebuiasca sa mergem (si chiar sa ramanem o vreme) in alte lumi: din Romania in strainatate, si invers, din Europa in Africa, de la tara la oras, de la profan la mistic, de acasa la locul de munca etc. etc. Unii se adapteaza instantaneu noului “peisaj” (vezi si articolul despre cat de civilizati sunt strainii), altii mai putin si mai lent, altii deloc, facand puternica nota discordanta. Ce e bun si valoros intr-o parte s-ar putea sa para bizar in alta parte. Prima reactie, pe care o are orice om normal cand se gandeste la un membru generic al unui grup, este sa il evalueze pornind de caracteristicile generale ale grupului (genul proxim), dupa care incepe sa caute diferentele specifice. Nu e realist sa ceri cuiva sa porneasca “de la zero” de fiecare data in evaluarea cuiva, e imposibil, pur si simplu. Prin urmare, oricine porneste de la imaginea exemplarului reprezentativ al clasei (chiar daca, de cele mai multe ori subconstient), pe baza careia isi construieste propria evaluare. E mult mai usor (si chiar mai eficient) sa construiesti ceva pe baza confirmarilor / infirmarilor unui model existent decat sa reconstruiesti totul de la inceput, de fiecare data: neamtul e serios si riguros, italianul e superficial si vorbaret, parlamentarii sunt corupti si mint cu seninatate etc. Daca stai fata in fata cu un astfel de personaj, in zece minute te pot face sa demolezi complet “edificiul” initial, insa pentru asta e nevoie sa il scoti din context, sa te intalnesti cu el, sa ai la dispozitie mult mai multe informatii.

By: DSD

DSD — Mon, 03 Nov 2008 14:10:59 +0000

Eu cred ca va cam pripiti cu asemenea concluzii cu privire la cei care lucreaza la stat. Sunt si vor fi oameni valorosi si acolo. Problema e cu sistemul care ii arunca in umbra si intr-un final “ii pierde”.
Si domnule Butunoiu, cred ca stiti ca pot exista oameni valorosi si la stat, fie si pentru faptul ca la un moment dat ati recrutat in sens invers, oameni de la privat la stat. Corect? Credeti ca acei oameni au plecat la privat la stat neaparat pt ca urmareau un loc caldut si un salariu sigur? ma indoiesc
in plus, as avea si nenumarate exemple pozitive, dar nu e locul aici
Important este sa retineti ca exista persoane valoroase, care chiar incearca sa schimbe ceva si acolo, intr-o institutie publica si nu pleaca de acolo pt simplul fapt ca le place ceea ce fac (si nu pt siguranta locului de munca). Si uneori, dca depinde doar de ei (si nu de vreo cloaca de politicieni), au si performante. Sunt rare situatiile de acest gen, asta da, e adevarat, dar important e ca SUNT si ce e mai grav e ca politicienii, sistemul, guvernantii isi bat joc de ei…Asta e ceea ce ar trebui sa ne preocupe, poate. Daca gandim asa si propagam o astfel de idee, niciodata institutiile statului nu vor functiona. Si, din contra, as zice ca unii dintre acesti angajati sunt mai competenti decat altii de la privat, pt ca sunt pusi sa se adapteze si sa gaseasca o solutie corecta indiferent de “ipotezele de lucru” la care sunt supusi. Va invit sa reflectati la aceste aspecte inainte de a generaliza aceasta parere despre “candidatul de la stat”.

By: Roxana

Roxana — Mon, 03 Nov 2008 13:39:27 +0000

interesant totusi ca scrieti acest articol despre candidatii de la stat, desi ati recrutat pentru organizatii guvernamentale (zaresc pe acest site, la rubrica clienti, ANRC, standing for autoritatea de reglemetnare in comunicatii, aflata in subordinea guvernului. Cum a fost sa recrutati pentru stat, ati cautat oameni cu potential in propovaduirea ineficientei? poate ne povestiti cand aveti timp, in episodul IV al serialului “Candidatul de la stat”

By: Programare web, dezvoltare personală » Administraţie

Programare web, dezvoltare personală » Administraţie — Fri, 05 Sep 2008 07:22:01 +0000

[...] de aici este interesant nu numai prin textul post-ului în sine ci şi pentru un comentariu care conţine o [...]

By: CMR

CMR — Sat, 30 Aug 2008 05:33:05 +0000

Mult adevar…………
Anul acesta a fost tare greu din punct de vedere profesional. Hotararea de a renunta la stabilitatea si caldura unui post dintr-un minister este condamnata de cei din jur. Mai ales cand lupta de a gasi un alt job, e aproape pierduta.
Si totusi nu regret …………
M-ati facut sa nu regret.
Toata truda de a invata si de de a acumula isi va gasi sigur un raspuns in lumea de aici.
Acolo nu prea conta cat de valoros esti. Criteriile sunt si vor fi altele . Nici cel putin nu au inteligenta de a te folosi profesional. Poate statul ar fi castigat din asta.

By: Anonymous

Anonymous — Wed, 27 Aug 2008 11:31:23 +0000

Sunt convinsa ca este perfect adevarat. Dar, un scurt rationament pe aceasta tema ne conduce la concluzia ca niciodata nu se va reduce numarul celor angajati la stat, doua milioane. Pentru ca nu poti fi dati afara, ca nu ii angajeaza nimeni, eventual se plimba intre posturile la stat. Mai mult, isi vor educa si copiii sa tinda catre o asemenea cariera! Pentru ca le transmit aceleasi valori. Pe de alta parte, din pacate se intampla rar si invers, ca cei din corporatii sa se angajeze la stat, desi poate daca ar face-o mai multi ar putea contribui la schimbarea unor mentalitati, dar putin probabil sa reziste il mediul acela.

By: George Butunoiu

George Butunoiu — Thu, 21 Aug 2008 14:07:36 +0000

Dar cine spune ca acesti oameni vor sa plece de acolo de unde sunt ??? Eu nu prea am vazut asa ceva decat foarte, foarte rar.

By: madalin durca

madalin durca — Thu, 21 Aug 2008 12:45:14 +0000

Sunt curios George. Ce ii motiva pe acesti oameni sa plece de la stat? Cred ca varianta “sa muncesc mai mult si sa castig mai bine” iese din discutie…

By: George Butunoiu

George Butunoiu — Sun, 22 Jun 2008 06:18:29 +0000

RE: intrebare scurta
Niciodata, din cat imi aduc eu aminte, in cei 16 ani de cand fac recrutare. Nu pentru ca nu am prezentat eu astfel de candidati.