M-am tot uitat pe acest forum ce fel de oameni scriu si ce fel de subiecte se dezbat si cu exceptia catorva (forumisti) mi s-a parut ca restul chiar stiu despre ce vorbesc. Mai la subiect: este cineva interesat pe acest site sa-si dea cu parerea (in sens + al expresiei)despre un CV (am inteles de la george ca asta inseamna consultanta desii eu ceream doar sa-si dea cu parerea - asa-i capitalismul anihileaza aproape de tot relatiile inter umane  ... - dintre aceia care considera ca ar avea oaresice experienta in acest domeniu). Celor interesati: o sa revin cu mai multe detalii.

Esti sigur ca vrei sa iti expui CV-ul asa, public?

Un blog ar fi bine sa duca si la intr-ajutorare nu numai la monologuri care ajuta la refularea ego-urilor!!!
Daca crezi ca te-ar ajuta, intr-adevar, daca un manager din America (chestie de genul... MBA, 20 ani experienta, firma mare etc. etc...bla, bla) s-ar uita peste resume-ul tau si si-ar da cu parerea as face-o, de ce nu. Mai ales daca esti tinar!
Dar va trebui sa imi spui si unde vrei sa ajungi.

M-am uitat cu atentie la ce ai scris cu ceva timp in urma, am citit acea scrisoare de intentie pe care o utilizezi si totodata mi-am aruncat o privire pe CV-ul tau de pe BestJobs (doar la informatiile disponibile, pentru ca CV-ul nu poate fi vizualizat in intregime).

http://www.bestjobs.ro/ivansofineti

Cand ceri parerea cuiva trebuie sa fii pregatit sa accepti punctul sau de vedere, chiar daca-ti este sau nu pe plac ceea ce urmeaza sa-ti spuna.

Pentru ca am fost, pe parcursul activitatii de pana acum, implicat in multe procese de recrutare pentru pozitii vacante in cadrul echipelor din care am facut parte, o sa-ti spun ce vede un om extrem de pragmatic in CV-ul tau (inclusiv in scrisoarea de intentie).

1. Probleme mari de exprimare in limba romana (probabil consecinta faptului ca ai absolvit liceul ucrainean ........) !

2. Ce cauta un absolvent al facultatii de teologie in activitati despre care nu stie, cel putin teoretic, nimic ?

3. In CV, la capitolul aptitudini ai spus de 4 ori acelasi lucru.
Citez:
    * absolvent al unui curs de operare calculator;
    * cunostinte avansate de navigare pe internet si operare PC;
    * o foarte buna dexteritate de redactare pe calculator;
    * cunoscator al pachetului MS Office, Windows, precum si a altor programe.

4. Mentioneaza in CV informatii reale, clare, relevante, fara sa-l "ïmpodobesti" cu tot felul de "texte" in care fortezi exprimarea doar pentru ca nu ai ce spune. Nu e "o vina" ca te afli la inceput de cariera.

5. Job-urile care in titlu trimit la pozitii de management dar nu sunt altceva decat pozitii de executie nu te ajuta deloc in CV. Director Zonal Vanzari in cadrul firmelor mentionate de tine nu reprezinta altceva decat cel mult un post de reprezentant vanzari, agent vanzari sau reprezentant comercial.

6. Ai 27 de ani ani si deja ti-ai schimbat locul de munca de 4-5 ori. Ar fi bine sa te hotarasti ce-ti doresti si sa cauti sa-ti orientezi activitatea in acea directie.

Recomandari legate de cariera pe care sa o urmezi sunt greu de facut. Pana acum eu nu am vazut un preot sa se ocupe de altceva decat de preotie. 

Insa:
- daca activitatea desfasurata pana acum in vanzari te-a ajutat sa-ti dezvolti abilitatile de comunicare (desi ma indoiesc, pentru ca suna rau tare atat scrisoarea de intentie cat si ceea ce scrii pe site);
- daca vorbesti limba rusa (in conditiile in care ai absolvit liceul ucrainean .....);
- daca stii ceva lucruri despre religie;

orienteaza-ti cariera spre activitati legate de turism. Cauta o agentie de turism care ofera servicii turistilor straini (in special pentru Rusia si fostele state URSS) si propune-le sa lucrezi ca ghid pentru circuitele turistice incluse la capitolul "turism ecumenic".

Accept si apreciez faptul ca ti-ai dat cu pererea Florentin si la punctele 3,4 sunt deacord cu ceea ce ai scris, dar as avea ceva obiectiuni la punctele 1,2 si 6:
1 - pot admite ca am probleme de exprimare, dar nu ca-s avea "probleme mari" si poate cei care au o alta limba materna decat cea romana ma inteleg ce vreau sa spun (nu este usor sa vb o limba in casa si alta pe strada).
2 - am vazut oameni "priceputi" (teoreticieni) care s-au dovedit a fi un "fas" cand am intrat cu ei pe teren, asa ca asta cu "la nivel teoretic" nu stiu ce sa spun.
6- asa este poate sunt perceput ca un "job hopper", dar de cel putin doua ori mi-am schimbat locul de munca "datorita" angajatorilor...
A, as mai avea ceva de spus si de punctul 5: in esenta ai dreptate, dar ce te faci cand in cadrul firmei asa apare postul.
Mersi inca odata pentru cele postate, desii la sfarsit am simtit si ceva rautate (chiar mistocareala) din partea ta. 

Unde vreau sa ajung? Imi cer scuze dar nu tare am inteles intrebarea. Daca se refera la ce tip de posturi urmaresc, atunci pot spune: posturi care implica gestionarea afacerii respectivei societati pe o anume arie geografica (poate chiar coordonarea/construirea unei mici echipe).
Acum referitor la cv poate fi accessat pe http://www.bestjobs.ro/ivansofineti sau pe ejobs sofinetii@yahoo.com.

Ai avut exact reactia pe care am anticipat-o si pe care speram sa o afisezi deoarece este cea mai buna dovada a lipsei de responsabilitate si totodata a unor impresii gresite despre propria persoana si in oarecare masura despre cei din jurul tau.

Atunci cand primesti un feedback care nu-ti este pe plac ripostezi intr-o maniera destul de agresiva si totodata incerci sa pasezi responsabilitatea la altii, victimizandu-te (ex: mi-am schimbat locul de munca "datorita" angajatorilor / ce te faci cand in cadrul firmei asa apare postul etc).

Riscul la care am facut referire in primul mesaj, respectiv de a nu fi pregatit sa accepti punctul de vedere al altora, s-a concretizat fara nicio urma de indoiala. Partea din final, pe care o "consideri" mistocareala te asigur ca a avut cea mai mare doza de seriozitate.

Faptul ca o posibila oportunitate nu-ti este pe plac, fie datorita domeniului de activitate fie pentru ca te consideri deja mult prea calificat pentru un astfel de job, scoate din nou in evidenta o parere gresita despre propria persoana.

Vorbesti de intentia de a coordona si de a dezvolta o echipa. Pentru a putea face acest lucru trebuie sa fii foarte bun pe nivelul tau ierarhic intr-un anumit domeniu astfel incat sa stii ce presupune activitatea in cauza de la A la Z si totodata sa fi fost deja implicat in activitati de suport cu colegii nou veniti in companie, cu mai putina experienta sau cu rezultate mai slabe.

Din ce am vazut in CV-ul tau si din ce ne-ai spus, nici nu prea ai stat mult pe la locurile anterioare de munca si nici rezultate prea grozave se pare ca nu ai avut. Asa ca, gandul la a coordona o echipa nu face altceva decat sa-ti accentueze frustrarile pe care deja le ai, in mare parte legate de nerecunoasterea meritelor pe care consideri ca le ai (ex: am vazut oameni "priceputi" (teoreticieni) care s-au dovedit a fi un "fas" cand am intrat cu ei pe teren).

Sa stii ca nu e nevoie ca cineva sa te intalneasca fata in fata pentru a-ti contura profilul. Oameni cu experienta in business si/sau recrutare pot face lucrul asta analizand CV-ul, scrisoarea de intentie, comentariile pe care le-ai scris, reactiile la feedback-ul primit si totodata feedback-ul pe care l-ai intors celui care te-a "caracterizat".

Contureaza-ti in mod obiectiv profilul, uita-te cu atentie in jurul tau, compara-te cu cei mai buni, si daca in continuare ai aceeasi parere despre tine, inseamna ca m-am inselat.

Din start doresc sa-ti spun ca nu vreau sa intr-u in vreo polemica sau mai stiu eu ce discutii sterile (crede-ma chiar nu vreau), nici cu tine nici cu cei care vor mai posta legat de acest subiect, pentru ca nu este cazul (chiar cred ca ai fost "pe subiect" in ceea ce ai scris). Dar cred ca ai omis un lucru cu care eu am inceput feedback-ul si anume "accept"; chiar o sa tin cont de ""parerea" ta. Si inca ceva: eu chiar am simtit ca fiind mistocareala ultima parte a postarii tale legata de turism ecumenic, desi se pare ca m-am inselat dupa ce am citit a doua postare.  

PS   Iar legat de frustrari: am acasa nevasta ... 


Buna ziua D-l Butunoiu. Am citit cateva articole ale dumneavoastra postate pe situ- rile specilizate in cautarea locurilor de munca si tot ceea ce a-ti scris mi s-a parut a fi foarte pertinent si aplicat. Ca si multi altii in aceasta perioada si eu sunt in cautarea unui loc de munca, de ceva vreme, si desii am avut posibilitatea de a-mi schimba actualul loc de munca nu am facut-o (nu conteaza motivele). Dar nu despre asta vroiam sa discut. Dupa ce am citit cateva articole postate de dumneavoastra, am ajuns sa-mi pun problema oare in CV-ul meu ceva nu este in regula? si nu vrea sa ascund sau sa "inpopotzonez" CV-ul de loc, ci doar sa ma prezint asa cum sunt eu, cu calitatile si defectele mele. Si cand ma gandesc la "ceva nu este in regula" ma gandesc la chestiuni de fond: fisa postului la firmele la care am lucrat, aptitudinile mele etc. De aceea as dorii, in masura in care timpul va permite, "sa aruncati ochii" cu privirea unui specialist pe CV-ul meu care poate fi gasit  pe bestjobs.ro/ivansofineti. Deasemenea o sa va postez si tipul de scrisoare de intentie pe care eu o atasez CV-ului, cand aplic pentru un anume post la o companie. Multumesc pentru timpul acordat si astept un raspuns de la dumneavoastra (Ce-i mai important: CV-ul sau pozitia)

Ioane, Nimeni nu te angajeaza cind citeste un resume. Ce vrei tu este sa il interesezi suficient pe lector sa te cheme la un interviu.
Personal, te-as chema sa vorbesc cu tine, in primul rind pentru ca poti fi o persoana interesanta pentru ca ai terminat Teologia.
Este important pentru un manager sa aiba angajati competenti, dar si interesanti, care aduc ceva nou la o echipa si la clienti.

Despre aspectul general al CV-ului:
1) Poza: nu te ajuta prea tare. Parca esti pus la perete pentru o poza de legitimatie!! Daca vrei un post la vinzari e bine sa fi optimist, pozitiv, bataios, convingator etc. Lasa poza aceia sa se intrevada asa ceva?
Fa-ti o poza in care sa arati cit de optimist, energetic etc. esti! SI zimbeeeste !!
2) Informatiile suplimentare sint mai ample decit experinta! Sintetizeaza acele informatii suplimentare, redu-le la 3 puncte, punind focusul pe ce te defineste cel mai bine
3) Iti trebuie putin mai multe detalii la studii. Ce ai invatat acolo in liceu? Dar la facultate? La ce ai fost mai bun. Cite o fraza la ambele, si la liceu si la facultate.

Despre continutul CV-ului:
1) Pune un pararaf la inceput de tot, in care sa ma ajuti sa vad in 10 secunde cu cine am de-a face. Descrie-te intr-un paragraf.
2) Experienta?!! Lista aceea nu spune mai nimica! Cu ce D-zeu se ocupa acele SCUTMEGA SRL si celelalte? Doar nu sint atit de mari ca Coca Cola sau McDo sa stie toata lumea despre ce este vorba.
Descrie putin firma si pune si URL-ul site-ului lor sa pot vedea si eu, repede, in ce industrie si in ce fel de firma ai lucrat.
3) Ce inseamna Director Zona de Vinzari? Iata, un titlu, dar ce implica acel titlu? Fiecare firma isi denumeste job-urile cum vrea ea!
Pune o propozitie cu ce se implica pozitia aceia.
4) Ce ai facut in acea pozitie? Pune 3 puncte in care sa arati cum ai facut mai mult decit ti se cerea. Ai facut o diferenta .....

Ioane, idee este ca un angajator (unul normal la cap!) are nevoie de tine, caci doar de aceia este pe internet sau vorbeste cu head hunteri.
Tu trebuie sa il ajuti. Si cum faci asta?
In primul rind, ajuta-l sa te selectioneze din maldarul de resume-uri cu care este inundat. Si vei face asta dindu-i detaliile de care are nevoie, intr-un mod clar ci concis. Pune-te in locul lui.
O data ajuns la interview, el vrea sa te angajeze, ca sa scape de bataia aia de cap cu vazutul a zeci de persoane. Vrea sa isi faca treaba lui, nu sa discute cu zeci de oameni. Ajuta-l prin a confirma ce ai scris in resume si prin a arata cit esti de pozitiv, inventiv, energetic, etc.

Hope it helps.

Florentin, tu cu ce te ocupi?

Cu invatatul si cautarea unui nou loc de munca !
Middle age crisis ! ........ cam devreme ce-i drept.

Nu fac consultanta pentru candidati, nici direct, nici online, imi pare rau!

GB

Iata ca a iesit ceva cu adevarat productiv si interesant pentru mai multa lume (ma refer la lumea cu mai putina experienta). Chiar daca GB nu-si spune parerea, celelalte doua opinii sunt foarte utile, mai ales ca ne arata  cum se schimba perspectiva asupra candidatului in functie de potentialul angajator. Ce ne spuneti despre scrisoarea de intentie? Exista pe internet o multime de modele...de lemn.

Multumesc pentru efortul depus urmand ca eventual dupa ce imi revizuiesc CV-ul sa ne mai auzim (vorba vine), daca o sa mai doresti sa-ti dai cu "parerea"  (invitatia este valabila si pentru ceilalti).

PS      Daca ai timp arunca o privire si pe scrisoare de intentie care poate fi gasita in "Cei mai important: CV-ul sau pozitia"

nu cv-ul in sine, nici poza si nici exprimarea nu sunt foarte relevante pentru mine, ci: curajul de a aparea aici pe forum si bineinteles faptul ca este absolvent de teologie si spre deosebire de majoritatea "popilor" care fac evaziune fiscala la greu, amicul nostru vrea sa faca biznis pe fata la modul corect. eu l-as angaja fara prea multe discutii. e cu siguranta un om de incredere

Am inteles "tacerea" d-voastra: repostarea acelei "cereri" era un raspuns la unul dintre paragrafele d-nului Pascu. 

Precizez ca teologie-istorie inseamna teologie didactica si istorie didactica, cu alte cuvinte profesor de teologie sau istorie.

Dar, tu l-ai angaja acum, pentru ca ai fost martor la gestul lui. Insa inainte, daca ai fi primit CV-ul lui, ai fi facut-o doar pe baza rationamentului cu popii?

Hai sa nu ne abatem de la subiect: eu am cerut "pareri" despre ce sanse as avea "sa ies in fata" sau acel "de retinut ..." dupa ce am trimis CV-ul inpreuna cu scrisoare de intentie la o anume companiei nu neapart ce sanse as avea sa obtin acel post (sansele depind de multe variabile).

Eu n-o sa mai fiu "prezent" pe forum pana luni, cand o sa incerc di nou sa intru in contact cu cei carora li s-a parut interesanta discutia. Sfarsit de saptamana placut.

spre deosebire de GB care plimba o marfa scumpa de colo-colo, eu mi-as fi asumat riscul cu colopotocu nu datorita faptului ca popii sunt evazionisti, ci datorita unor valori morale ale dumnealui, caci pina la urma cu asta raminem (ah ce-am zis-o p-asta)

Sa inteleg ca evaziunea nu afecteaza valorile morale ?
Poti avea valori morale ridicate si totodata sa fii evazionist ?

nu, adica nu cred, de fapt intrebarea ta-i prea grea.

M-am tot abtinut sa intreb, dar totusi o fac acum: de ce nu te intorci la vocatia ta, de teolog, de ce nu te faci preot?
Stiu ca e greu sa obtii o parohie, dar de ce nu incerci? Poate sotia nu e de acord?

Eu nu pot fi preot pentru ca nu am terminat teologie pastorala (am precizat mai sus acest lucru) ci teologie didactica (profesor de religie) si daca tot am deschis subiectul iti fac o marturisire: am crescut intr-o familie (maramuresana) unde se pune accent serios pe "traditie" (religie, istorie, familie etc) si cand am aflat de sectia teologie-istorie - nici ca se putea ceva mai bine pentru mine - desi aveam si alte optiuni (ex drept, politehnica etc). Se pare ca piata fortei de munca nu tare cere asa ceva (ma refer exclusiv la diploma), iar sa mergi in invatamant... 

PS  Sa poti face afaceri (scuze de cacofonie), pentru ca eu asa vad aceast(a) munca/domeniu (o afacere mai mica in cadrul uneia mai largi- ca doar din procente traiesc?), nu trebuie neaparat sa termini stiinte economice sau mai stiu eu ce MBA -uri (nu ca ar strica asa ceva, dar nu cred ca este imperativ necesar) ci sa ai acel "simt".      
 

 corectez: "....mai bun pentru mine..."

Ioane, Cred ca ar fi in avantajul tau sa rescrii acea scrisoare de intentie.
Scrie-o gindind nu prin perspectiva ta, ci prin perspectiva celui care o va citi. Cine o va citi? Vreun functionaras din departamentul de RH care citeste o gramada de chestii din astea, care nu este prea interesat si care ca sa isi pastreze job-ul stie ca trebuie sa aduca sefilor de departamente candidati buni.
Deci tu trebuie sa il ajuti pe acest individ.
Cum poti sa o faci?
Scriind o scrisoare scurta si la obiect, care il ajuta pe cititor sa fie in stare sa iti prezinte resume-ul angajatorului.
In primul paragraf scrii ce vrei (i.e. sa obtii o anume pozitie) si de ce stii ca cel care te va angaja ar avea de cistigat (i.e. esti experimentat, esti interesat, esti entuziast .... sau ce crezi tu...)
In al doilea paragraf introduci 3 puncte (chiar in format 1), 2), 3) e OK)
care arata niste exemple cum ca esti bun pentru acea pozitie si ca cel care te va angaja va avea de cistigat.
In al treilea paragraf repeti ce ai spus in primul paragraf (sub o forma putin diferita, bineinteles), multumesti etc.

Tot secretul este, Ioane, sa te gindesti putin.... cine citi scrisoarea?, de ce o va citi?, care este interesul acelei persoane? etc.

Hope it helps.

ai reinviat ? nu ai inghetat ?

De ce nu apelezi la cineva specializat care se ocupa de redactarea CV-urilor. Te duci, vorbesti cu persoana, platesti si gata. Pana la urma CV-ul tine de marketing nu de vanzari :)